Специалист отдела компенсаций и льгот Nordgold
Обязанности: — Поддержка кадровых процедур УК (помощь в ведении КДП управляющей компании, включая ВУС); — Взаимодействие с сотрудниками, консультации, исполнение запросов; — Работа с автоматизированными сервисами; — Обработка первичной документации в системе электронного документооборота; — Ведение отчетности (внутренней, внутригрупповой, в гос. органы); — Ведение блока оплаты труда; — Участие в системе мотивации персонала; — Проведение обзоры рынка труда; — Участие в аудите и чистке САП стандартизации элементов ЗП, проверке компонентов; — Участие в разработке моделей оплаты для новых позиций и подразделений; — Участие в автоматизации бюджетирования в IBM.
Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в позиции HRG, HRBP, менеджера по персоналу, менеджера по кадровому администрированию и оплате труда в компаниях численностью от 100 человек свыше 3-х лет; — Клиентоориентированность; — Продвинутое пользование MS Office, SAP (обязательно); — Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate.
Условия: — Оклад + годовой бонус; — Социальный пакет: ДМС, возможность выбрать опцию из предложенного списка (оплата питания, оплата фитнеса, оплата парковки или прикрепление к ДМС членов семьи. Опция выбирается на год, есть возможность изменить опцию); — Работа в международной динамичной компании с возможностью карьерного роста; — Офис: м. Водный стадион, Ленинградское шоссе 39, стр. 2, комфортный офис класса А; — Гибридный формат работы — 3 дня в неделю офис, 2 дня в неделю удаленно.
