Управленческий дневник
· 27.06.2024 · ред.
Вопрос
Назовите невыносимую привычку руководителя
напишите коммент
59 комментов
· 29.06.2024
Нытье.
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Спрашивать одно и тоже по несколько раз: создается впечатление, что объясняешь в пустоту очевидное кому-то с интеллектом аквариумной рыбки…
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Вопить
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
"Ручное"управление, микро менеджмент.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Непрофессионализм, выражающийся, в частности, в том, что твой лид приходит к тебе и просит помочь решить его задачи. Микроменеджмент
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Как я Вас понимаю! Но только ко мне не приходят, мне звонят и просят прийти. И я бегаю туда-сюда, и меня порой зовут по таким мелочам, по таким простым, что даже глупым вопросам, что иногда я задаюсь вопросом: "А как ты работала, когда меня не было?".
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Сочувствую! Для меня, к счастью, это уже не актуально, на текущей работе у меня прекрасный и очень квалифицированный лид. От всей души и вам желаю того же
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Спасибо большое!
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Хитрить максимально по-тупому, и розыгрыши. 20 лет ему с одним другом твердим, что розыгрыши не работают, но это, похоже, болезнь.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Кронизм
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
А что это? Поясните пжл)
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Когда своих приятелей и знакомых везде на ключевые посты назначают, неважно есть у человека знания или нет
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Обесценивать достижения и идеи сотрудников, и срываться на них, повышать голос, как будто они твои друзья или родственники
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Не хотеть делегировать полномочия, замыкать все на себе, а в случае аврала пропадать из поля зрения.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
👍👍
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
давать задания под конец рабочего дня и требовать срочного выполнения
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Дать задачу без срока, а потом сказать что нужно было вчера и это твой фейл
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Назначать встречи, потом не приходить и не предупреждать. Пять минут жду и ухожу как в школе 😂
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
😂👍
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Говорить не "релиз", а "РЭЛЫЗ". В целом человек хороший, но афабазол начать пить пришлось (:
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
😁👍
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Не слушать
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Писать каждое утро, - «Алексей, а ты где?»
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
😂
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Мой перестал мне писать. Смирился. Теперь я ему пишу: ты где? 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
😁👍
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Ор, при этом зная, что я работаю на удаленке 😄
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Давать задачи и забывать о них. Давать задачи, а когда сделано, говорить, что сейчас надо всё сделать по-другому. Речь идет о трудоемких задачах.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Невозможность принять и признать, что был неправ
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Неумение делегировать, попытки всё контролировать.
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Жадность
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Иметь свое мнение, которое не оспорить Забирать всю инициативу на себя на встречах, а потом говорить, что все воды в рот набрали
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Врать, как будто у сотрудников память как у рыбы
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Переносить встречи
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Нудеть
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён