Друзья, приветствую!☺️
Меня зовут Мзиури, более 8 лет в HR, на сегодняшний день я работаю в компании МТС Руководителем группы подбора (Регионы России).
Я верю и знаю, что у некоторых из вас был удачный и не удачный опыт взаимодействия с рекрутментом или с компаниями. Я здесь для того, что бы сделать наши отношения (Кандидат/бизнес) более прозрачными и понятными. По возможности помочь и вам и нам ☺️
Если у вас есть вопросы, которые хотелось бы разобрать , то велком 🔥 поштурмим.
напишите коммент
8 комментов
· 28.06.2024
Добрый день! А как в компании с удаленкой? Один раз доводилось пройти интервью, но к полной удалёнке были не готовы и с тех пор не было предложений, а компания интересная)
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
У нас много вакансий , которые подразумевают полную удаленку, но есть позиции которые предполагают исключительно работу в офисе. Это связано с функцией, задачами и потребностями бизнеса на сегодняшний день) популярная тема в МТС - это гибрид ) 2 дня в неделю можно работать на удаленке ( большая часть вакансии на таком графике )
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Роман, добрый день) как давно у вас был такой опыт с МТС? Такое бывает, когда например на одну вакансию приходит большое количество откликов и ответственный рекрутер не успевает отработать обратную связь для каждого.
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2024
Да вот месяца 2 назад Кстати, новое приобретение) Откликался на вакансию стажера по своему профилю работы, отработали быстро (там откликов буквально 60) Пришел отказ😀 Это нынче не хотят в стажеры брать квалифицированного специалиста или просто рассматривают совсем 0 человека?)
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Добрый день! Отклики, которые отправляются на сайте самого работодателя, всегда ли просматривают HR или око направлено на HH и другие ресурсы рекрутинга?Оставлял в нескольких компаниях, включая МТС. Фидбек пришел только от Сбера. Вроде бы мелочь, когда уже пережито много таких моментов, а вроде бы и хочется узнать, что не подошло?)
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 30.06.2024
Мзиури, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как попасть в МТС в качестве тренера коммуникативных навыков? Какие требования? Как нанимаете тренеров или у вас свой обучающий центр?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.07.2024
Добрый день! Лариса, подбор тренеров идет так же как и подбор на другие точечные вакансии. Позиция размещается на ХХ, отрабатываются резюме, назначаем собеседование с руководителем, далее этап защиты дэмки, после уже принимаем решение ) Требования разные, все зависит от запроса заказчика , сегмента бизнеса где открыта вакансия. Веток у нас много)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.07.2024
Благодарю!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён