Размышляю про management up Harvard Business Review определяет management up "как быть максимально эффективным сотрудником, которым вы можете быть, создавая ценность и для своего руководителя, и для своей компании" Это не про то, как быть умнее вашего босса, чтобы ваши идеи были услышаны и не про то, как пытаться управлять/манипулировать своим боссом или оценивать его поведение и способности. Management up - это про понимание - 👌Понимание того, чего хочет добиться ваш руководитель 👌про развитие позитивных и продуктивных отношений с вашим руководителем. 👌Обучение и адаптация к стилю общения и способу работы вашего босса 👌Предвидение потребностей вашего босса Если короче, management up - это про то, что, поняв, каковы цели и как работает ваш босс, вы сможете построить здоровые отношения, которые принесут пользу не только вам обоим, но и всей организации. Вопрос на размышление: занимаешься ли ты management up, считаешь ли это важным?