людей становится все меньше…
Посмотрела на днях интервью Соколовского с основателем Асконы Владимиром Седовым
где очень много акцента было уделено ценности людей. Привели любопытную статистику, что, например, по прогнозам ученных к 2100 году население Китая СОКРАТИТСЯ на 70%...
а это значит, что:
- пропадает рабочая сила;
- пропадают клиенты
Уже сейчас найм и удержание сотрудников — одна из самых слабых и болючих сторон бизнеса. Именно поэтому компании так задрачиваются над корп культурой, HR-брендом, а мы видим рилсики в Инсте, как классно работать в офисе Т-банка😁
на вопрос: какой самый важный навык предринимателя в след деситялетии?
❗️Владимир ответил: управление персоналом, основываясь на психологии и ГЛУБОКОМ удержании сотрудников. Не через мотивашки из разряда "высокая ЗП и печеньки", а на уровне смыслов и миссии
что вы думаете по этому поводу? согласны?👇🏻
