А разве может быть комфортно работать там, где тебе не доплачивают. Осознание этого уже не делает работу психологически уютной. Думаю тут дело не в деньгах, а именно в психологическом аспекте.

В моём случае именно так и получилось. Благодаря чему удалось здорово развиться профессионально. Переосмыслить целевой функционал профессии, сделать рывок в ряде смежных областей, причём в достаточно комфортном для себя режиме и с поддержкой коллег. И в итоге прийти к собственному проекту (консалтинг в строительстве). Не думаю что это получилось бы у меня в какой-то другой компании с зарплатой по рынку и традиционным отношением к работникам.

Если на весь срок работы, то наверное нет; если на срок ≤ полгода, то почему бы и нет.

Мне тогда нечего есть будет

Да, если есть еще перспективны развития (реальные, которые будут тебя устраивать) - то на все 100%

Блин, 50-70% это слишком много. 15% максимум, наверное.

Сейчас такие условия и ЗП выше рынка.

Так себе затея, работать за идею😉

Только если это «помощь другу» в свободное от работы приносящий полноценный доход время 🤷🏻‍♀️

Нет и точка. Работа за 50-70% это уже на полпути к оформлению кредита, чтобы финансово помочь своему работодателю.

Да. Если реально на одной волне и ущерб зп необходимость а не попытка заработать на сотрудниках.

Если я буду понимать, что в проект в будущем выстрелит и я буду зарабытавать выше рынка, то да. Я так пришла в филиал который фирма только открывала. И сейчас у меня ЗП в рынке и чуть больше.

ДА

Мне чертовски интересно и уютно именно там, где хорошая оплата труда + отличные коллеги + интересная работа, зачем идти на какие-то жертвы?

Хммм, если желаемая 1000000 в месяц, то за 50% от этой желаемой я бы.. ну типа а со бы и нет? Премия желаемая тоже обсуждается?..

Опять ищут чтобы за так работали 😁, а сливки директора поделят.

Не думаю что это хорошая сделка… так как в таком случаи хороший специалист всегда будет чувствовать что эго трут недооценивают. В таком случаи удовлетворения от работы не будет, а следовательно работник постепенно перестанет в полной мере отдаваться работе. Отсюда следуют различные проблемы и у работника и у работодателя…

Обязательно. Но как узнать, что будет?!

Нет

Нет, сложно проверить заранее будет ли действительно уютно и интересно