arrow

назад

ask

Вопрос

Как относитесь к резюме без фотографии?

repost

489

input message

напишите коммент


90 комментов

· 30.06.2024

Да абсолютно нормально, если честно. Единственное могу сказать, что когда резюмеха с фото, то как будто дополняется собирательный образ человека, с кем собираешься общаться. Но и то, считаю на этот образ не стоит опираться, потому что это просто фото, и то, как человек выглядит на самом деле оно может полноценно не отражать. Короче, больше идет упор на внутряк резюме, описанный опыт и тд. Вакансий моделей у меня нет 😂 А так, обычно все равно потом друг-друга увидим на собесе, если до этого дойдёт

0

ответить

Чувствую, классные команды у вас собираются 😎👍

0

ответить

· 29.06.2024

Чисто психологически тянет к ликому, нежели к безликому))) но на результат рассмотрения резюме наличие фото не повлияет.

0

ответить

Мне однажды сказали. Хорошо, что у вас есть фото. Что имели в виду не знаю

0

ответить

· 29.06.2024

Надо было спросить😊))

0

ответить

Не важно

0

ответить

ок

0

ответить

А зачем она? Если только в модельное агентство набирают

0

ответить

Оказывается нужно заполнять, чтобы не игнорировали отклики. Я уже добавил

0

ответить

А что без фото игнорируют??? Я много раз устраивалась без фото,звонили даже через минуту после размещения резюме,всеми известная крупнейшая компания россии

0

ответить

Иногда да

0

ответить

· 28.06.2024

Кстати, недавно был случай, искали комдира. По фото прям ходячая харизма. А когда вживую увидели, было "ОЙ". Хорошо сделанное фото может привлекать, послужной список тоже, но когда сталкиваешься с ситуацией, при которой не все написанное в резюме и показанное во внешности соответствует действительности, жаль потраченного времени.

0

ответить

То есть фото не имеет значения 👌

0

ответить

· 28.06.2024

Я не стану обращать внимание. Но недавно слышала посыл, что "если на фото Вам кажется, что этот человек не тот/ не умеет/ не знает и т.д., то Вам не кажется." Причем за этот посыл хорошо заплатили.

0

ответить

Интуиция называется. Или предвзятое отношение. Оценочное суждение ведёт к неоправданным ожиданиям. Не судите глубину, видя только берега. Ну и так далее. Спасибо за интересный факт 😊👍

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Да. Очень приятные и адекватные люди пишут 😁✌️

0

ответить

· 27.06.2024

Посмотреть на человека (если вдруг это компании важно) можно на собесе, а резюме для поверхностной оценки его компетенций и такие данные как фото не должны стоять в приоритете. Стоит ли говорить что фотографию можно сделать "конфетой", которая слабо будет отражать реальность. Если конечно не идёт отбор в эскорт агенство...

0

ответить

Может дизайнер HH зря фотографии в интерфейс добавил

0

ответить

· 29.06.2024

По сугубо личному мнению: да, зря. Это выглядит лишь как мода, не иначе. А мода часто является чем то излишним, помимо того что цикличным. Есть ли значение для директора завода как будет смотреться в профиль его технолог/инженер/слесарь и т.д.? Абсолютно нет. На производстве важна стабильность, безопасность, непрерывность. Так почему эйчару/работадателю важно как будет выглядеть его бухгалтер, методолог, кодер?

0

ответить

Вопрос на вопрос) А вы покупаете товар на сайте без фото? Или выбирете идентичный, но с картинкой? Тут мне кажется такая же история)

0

ответить

· 28.06.2024

А Вы Видели как Гамбургер или там Биг Мак мир его праху в РФ выглядит на картинке. и как в жизни. Картинки еще нормально тырят из интернета и вешают на странички товаров. Вопрос что мне нужно от товара

0

ответить

«Вам шашечки или ехать?» Если берёте человека для увеличения выработки, то причём тут вообще фото. Кажется это какая-то больше женская история. Одиноких женщин много. Кабелей, кстати, тоже 😅 Короче едем дальше

0

ответить

Так и люди в основном на фото идеальны ) А по факту, в реле не все так радужно. Но хотя бы понимать как человек выглядит примерно)

0

ответить

100% очень редко кто похож сам на себя 😂

0

ответить

· 28.06.2024

На видеособеседовании

0

ответить

Вопросик: а как вы относитесь к приглашению на собеседование без фотографии собеседователя. Да и резюме обычно не прилагается - типа, кот в мешке вас встретит. Любую историю стоит рассматривать зеркально. Помогает объективному взгляду на мир.

0

ответить

· 28.06.2024

Я когда вижу красивую HR я и радуюсь и огорчаюсь. Радуюсь потому что это красиво и потому что мне почти 50. И огорчаюсь потому что мне почти 50. Если человеку в итоге не надо торговать мордой. Фото аторостепенно. Смотрите Сирано де Бержерак

0

ответить

Задумалась сейчас, что было бы круто, если бы на хх.ру была возможность ставить фото в профиль hr-менеджера со стороны работодателя) Её пока нет, но я бы с удовольствием поставила, мне кажется, с обеих сторон приятно понимать, что общаешься с живым человеком

0

ответить

Вообще да. Хочется видеть глаза тех, кто игнорирует наши отклики ✊😎

0

ответить

Справедливости ради, если вы получите в течении дня 50 приглашений на собеседование, то проигнорируете часть из них.

0

ответить

50 с сопроводительным нет. Ищу сейчас помощницу для себя. Отвечаю «почти» всем. Неадекватам, которые пишут Привет, какая работа есть на удаленку… 🤓

0

ответить

Ну, давайте посчитаем: 50 откликов с сопроводительным письмом. Чисто открыть, сделать вид, что прочитал, закрыть - один час тяжёлой пахоты. Реальность: часа три четыре. Это если прочитать, подумать, пометить. Потом вернуться к отобранным. Оно кому надо ещё и отвечать на сброшенное в мусор?

0

ответить

Уважение никто не отменял. С другой стороны большинству пох на других людей. Согласен. Мне тоже на некоторых

0

ответить

Говоря о других, люди говорят о себе. Попробуйте упасть на улице - будет ли людям "всё равно"? Но я, напомню - я всего лишь указал на то, что при большом кол-ве откликов часть откликов технически остаются, без ответа. И это нормально.

0

ответить

Это не нормально, но логично 😄✌️

0

ответить

Блин, так скоро появятся вопросы, вида "Как вы относитесь к резюме без отступа в первом предложении? " Дорогие HR, может уже надо иметь края, при претензиям к резюме?

0

ответить

Меня, кстати, лишние пробелы в текстах очень раздражают. Я бы не взял такого 😂

0

ответить

Ну как вариант, Кто-то не любит Козерогов... И всё - отличный специалист-Козерог пролетает мимо работы. P. S. Я не Козерог 😄

0

ответить

Скоро астрологов и нумерологов запретят 😄✌️

0

ответить

А они переименуются 😃

0

ответить

в Звездочёты 🧙

0

ответить

Да хоть в Хоттабычи 😃. Заскоки при приёме на работу всегда будут и от этого никуда не деться...

0

ответить

Да. Хантеры писали 😄

0

ответить

· 27.06.2024

Спокойно. Я хорошо читаю между строк в резюме и понимаю, что если по опыту хочу пригласить человека, все равно его увижу рано или поздно. Есть только одно исключение - сотрудники , которые "торгуют лицом" в рамках должностных обязанностей - продажники, секретари CEO и представительских должностей, актеры, модели, хостес, официанты, менеджеры залов в магазинах, SMM-щики, которые сами хотят сниматься в контенте, блогеры. Там хочу видеть человека и оценить презентабельный внешний вид и типаж сразу , хотя бы частично. А в идеале приветствуется видео визитка в таких случаях.

0

ответить

Очень хорошо и адекватно развернули. Спасибо 🌸

0

ответить

· 27.06.2024

И кстати, фото иногда мешает. Я падка на красоту и реально иногда рискую выбрать не того чела за "красивые глаза") потом разруливай сиди) по-моему, этому моменту придают слишком много значения HR'ы или кто уж там, не знаю. Дискурс про фото поверг меня в шок. )

0

ответить

Крайне интересно, что, например, в случае продажников ваше представление о прекрасном не имеет ни малейшего отношения к представлению о представительности, а точнее доверии, со стороны ЦА с которой работает продажник. Но так, собственно, во всём - то, что вам нравится и то, что нравится конкретному сегменту ЦА, совпадает только если вы представитель ЦА.

0

ответить

· 27.06.2024

Даже если я разбираюсь в маркетинге и рекламе?) серьезно? И участвовала в множестве фокус групп и видела исследования и данные обо всех сегментах ЦА?) когда я писала "падка на красоту" , я имела в виду подбор программеров, например, или бухгалтеров и юристов. Тут у меня может сбиться прицел.

0

ответить

Зависит от специфики, кол-ве, срочности закрытия вакансий и дефиците на рынке труда. Во многих сферах сейчас рынок кандидата и порой отбор ограничивается наличием конечностей (руки-ноги-голова есть - вы идеальны, берём). Фото часто подсвечивает адекватность кандидата (вульгарный макияж и одежда, кривляния, пляжный фон, например). Резюме без фото - норм, если в профиле должности нет требований к внешности.

0

ответить

Очень логично 👍

0

ответить

Так же как у остальным и дискриминировать работников по внешности..разве только мы в модельное агенство набираете персонал..

0

ответить

По полу и по возрасту дискриминируют. Почему по наличию фото нельзя

0

ответить

· 27.06.2024

Не хочу пугать потенциальных работодателей

0

ответить

Думаю, что это не влияет на отбор. Скорее снимает тревогу

0

ответить

· 27.06.2024

У HR?

0

ответить

Тревогу у соискателя, по поводу того как встретит HR

0

ответить

· 27.06.2024

Ааа не. Я этого не испытывал

0

ответить

· 27.06.2024

Меня тут спросили про полторы белки и про среднюю скорость автобуса. Я ответил правильно но не оценил. Правда забыл чпросить про огурцы

0

ответить

Не понял о чём. Кто спросил. Зачем спросил. Какие огурцы 😂

0

ответить

· 27.06.2024

На собеседовании. 1.5 белки за полторы минуты сьедают 1.5 ореха. А 9 белок за 9 минут?

0

ответить

· 27.06.2024

Туда автобус едет со скоростью 40 км обратно 60. Какая средняя скорость

0

ответить

ахахах 😂😂😂

0

ответить

· 27.06.2024

25 лет опыта. Я им дал правильный ответ но сказал что первая задачка 3 курс вуза. Аторая седьмой класс. Обиделись

0

ответить

Обидчивые какие. Они же старались. Думали долго. Искали подходящие вопросы 😊

0

ответить

· 27.06.2024

Это был тех специалист :-) до этого спросил про физ джоины

0

ответить

· 27.06.2024

На тему огурцов. Привезли 100 кг огурцов 99 процентов влажности. Через день они стали 98 процентов влажности сколько они теперь весят

0

ответить

99 кг чтоли?)

0

ответить

или 100кг?₽

0

ответить

· 27.06.2024

Поэтому и жалею что не задал. Но они бы меня анафеме предали. Нет не 99

0

ответить

😂

0

ответить

50кг короче)

0

ответить

· 27.06.2024

Вот теперь молодец но никто не верит

0

ответить

Дайте ответ, молю 😂😂😂

0

ответить

А какая разница, есть фото или нет? В роли нанимающего менеджера ты ищешь человека с определенными компетенциями, а не параметрами лица/тела (бордели не в счет).

Отсюда считаю странным использовать это как критерий отбора или выбора.

P. S. Вопрос к тем, кто считает наличие фото в резюме обязательным: вы случайно натальную карту по кандидатам не строите?

Еще можно размер ладони требовать — это поможет рассчитать время до нажатия клавиш (за счет длины пальцев) и отсеять неугодных.

0

ответить

Можно ещё по другим размерам фильтровать)

0

ответить

Тут уже зависит от того, кто чем работает😁

0

ответить

Врятли бордели на HH ищут сотрудников 😁

0

ответить

· 27.06.2024

Кадровички, это единственное что меня радует в собеседованиях. Бывают такие ослепительные красотки

0

ответить

Вы шутки шутите, а у нас заказчики отказывали потому что ДЕВА.

В Москве заказчику не понравился бухгалтер на удаленку, потому что «не стильный». 👌🙄😅

0

ответить

А можно не «кадровички»?)

0

ответить

А у этого заказчика был штатный астролог, или он в гороскопе на тот день прочитал, что лучше дев не брать?🌚

0

ответить

все верно, дев брать не надо, брать надо прод

0

ответить

Привыкла. В регионах поголовно: нравится или нет тебе это, все равно звонишь и общаешься

0

ответить

Предпочтение тем, кто с фото?

0

ответить

Да мы в регионах вообще бандерлоги невоспитанные. Это да

0

ответить

· 27.06.2024

Видел я просто тамошние зп. Я буквально вопиел. Заберите меня в Апатиты. Они типа окей 120 т.р. так что таких меценатов что согласны надо как угодно воспринимать. Sql разработчик 60 тр

0

ответить

Тем, кто адекватный 😅 пофиг уже на фото

0

ответить

Пардон! Просто с регионами начала работать раньше. А потом оказалось что в Москве тоже всем пох на правильно оформленное резюме

0

ответить

Никак. Не рассматриваю.

0

ответить

Не рассматриваю фото или не рассматриваю резюме без фото?)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится