Забота о команде для меня — это как заботиться о растении: нужно поливать, чтобы не засохло, но не заливать, чтобы не утонуло! 🌱😂 Главное — создать атмосферу, где каждый может расти и цвести, но при этом не забыть полить шутками! 💦😄 Чем больше смеха, тем меньше стресса!

К предыдущим комментам добавлю: отстаивать интересы своих ребят перед другими отделами (при прочих равных).

Поддержка инициатив в разумных пределах, чуточку свободы, уважительное мягкое рассудительное общение с подчиненными. Но это лишь парочка ключей

Заряжать в начале дня, поддерживать на его протяжении. Знать эмоциональный фон каждого участника команды и работать над его улучшением. Давать все инструменты для быстрого роста. Помогать решать любые административные вопросы без задержек. Вовремя вовлекать их в корпоративные активности, возможности получить плюшки (мерч/скидки и т.д.) Периодически встречаться всей командой просто поболтать, посмеяться В общем что угодно, лишь бы им было максимально комфортно работать, и о слове «выгорание» они даже не задумывались)

Следить, чтобы загруз был по мере сил, помогать расти профессионально, слышать их идеи и помогать этим идеям окрепнуть во что-то реализованное (даже если изначально гипотезы были сомнительные)

Ну и вовремя пивом угощать, если чувствую, что надо 🫠

Я и мама и папа, брат и сестра, друг и сват. Что бы у них всегда была работа, и было на что оплачивать счета. Ну и на выходные насильно выпинывать, чтоб не перегорели.