Наш HR Люба Дегтярева даёт забавные напутствия, как пройти это «испытание».

💪 Превозмочь себя: просто взять и прийти на интервью. Удивительно, но порой самое сложное – откликнуться на вакансию и решиться на собеседование. Эйчары не кусаются, честное слово.

😊 Быть дружелюбным. «От улыбки станет всем светлей», – Крошка Енот дело говорит. Приятно вести беседу с хорошим настроением.

💻 Хотя бы немного подготовиться. Впервые узнали о компании, листая HeadHunter? Бывает. Проявите интерес, почитайте, чем она занимается. А то получится свидание вслепую.

😃 Не бояться шутить. Непринуждённо поддержать small talk с HR – отличное начало. А если удалось удачно пошутить – это дополнительный плюс кандидату. Юмор ценят в IT-сфере. И в Stroki он, можно сказать, часть корпоративной культуры.

❗️Не читерить на техническом интервью. После встречи с HR предстоит общение с техническим специалистом. Будьте профессионалом: не преувеличивайте свои знания. Чур, не гуглить и не использовать подсказку друга. Потом это, наверняка, вскроется. Оно вам надо?

«Приходя на интервью, да и вообще заводя новые знакомства, расценивайте это как время, вложенное в социальный капитал. Поверьте, усилия не напрасны», – говорит Люба.