Frontend-разработчик
· 27.06.2024 · ред.Вопрос
Почему синдром выгорания наблюдается преимущественно в IT шных профессиях?
45 комментов
· 30.06.2024
Не правда. Выгорание, как правило, случается при потере смысла того, что ты делаешь, отсутствие развития и признания. Вот, например, я работаю, выкладываясь на все 100 и получаю такую же ЗП, как и тот, кто сидит на стуле. Справедливо? Нет. А хвалят того сотрудника, потому что он лизнул, где надо.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Так решение простое, не?
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Для меня очень простое. Тем более, что в своей сфере уже около 9 лет и мне давно всё стало ясно. Уволилась и счастлива.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
То есть выгорания не существует?
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Все считают по-разному. Я считаю, что выгорание - это истощение, по сути. Оно, конечно, есть, а вот причины сего состояния у всех разные.
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Вряд-ли, наверное больше в творческих типа дизайна
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Нет сиены декораций. Один и тот же код и продукт. Одни и теже проблемы: рутина по обслуживанию кода.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Выгорание есть в любой профессии и в бизнесе тоже. Просто айтишники ноют громче всех.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Согласен, но уточню. Выгорание это выдуманный синдром для привлечения внимания. Как дети часто плачут по смехотворным причинам
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Почему, я бросил бизнес и ушел в разработку именно из-за выгорания жесткого и отсутствия результатов соответствующего.
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Последнее есть реальная причина, первое надуманная) Давайте проанализируем
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Ну да с этим согласна, просто сейчас говорить что у тебя выгорание в тренде))
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Выгорание наступает в тот момент, когда теряется смысл в деятельности. Характерно не только для ИТ
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Хорошо. Но почему он теряется? Основные факторы
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Мне психолог сказала то же самое. Нужно найти новые смыслы.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Я для себя смысл определяю как свойство объекта, связывающее объект с более широким контекстом реальности. Таким образом я сужу, что у каждого свой смысл в работе: кто-то зарабатывает деньги на путешествия, кто-то на квартиру, кто-то для кого-то и т.п. . Так вот смысл можно потерять, если осознать недостижимость цели или после достижения понять, что ожидания и реальность не совпали. Так и получается, что в начале карьеры или работы на новом месте фантазируешь о прекрасном, а года через три без должной культивации мотивации ощущаешь, что реальность не та, какой казалась.
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Забавное наблюдение - что-то мне посты про выгорание попадаются чаще других)
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Может быть, рекомендации так действуют на основе предпочтений? Опять же, где такие посты от сварщиков и крановщиков?) Или они не пользуются соцсетями для генерации контента?
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Рекомендации мб и работали бы, если бы я туда заходил. А тут просто в ленте попадаются. Краем глаза замечаю.
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Просто моё мнение об этом такое, что это всё таки "немного" раздутая проблема. Для меня, подчеркну, посвящение решению этой проблемы такого количества времени и контента является каким-то бредом
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Наверно, соглашусь. Я сам через это прошел, но вполне адекватно восстановился и никакого "краха всего и вся" не произошло.
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Как HRD из IT выскажу мнение основаное на своем опыте. Айтишные специалисты самые дорогие на рынке и заботы об их состоянии чуть больше и внимания к этому тоже. По последней информации среди HR и докторов самый большой процент выгорания, точную цифру не вспомню, список точно возглавляют)
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Почему то сразу вспомнилась "Повесть о том, как мужик двух генералов прокормил")
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Все зависит от того какие задачи. Выгорание может быть в любой профессии
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Много параллельных задач, непонятных вещей параллельно с горящими сроками, неучтенные детали, которые срочно надо учесть и вынести на Тест, и как итог если не познать дзен - привет выгорание. Правда если познать, то есть риск вылететь с работы, золотую середину надо искать)
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Унылый, скучный коллектив, который сидит на одном месте и ничего кроме как сидеть за компом у этого окружения особо не получается, соответственно наполнение разнообразием и эмоциями отсутствует по большей степени у большей части, что и приводит к тому что кроме работы больше не о чем разговаривать с данными деятелями, монотонная рутина вдобавок добавляет уныния, что и приводит к желанию поскорее освободиться от данного рода деятельности.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Потому что мы работаем сутками на пролет и иногда над несколькими проектами сразу. В добавок постоянное вталкивание в себя нон стопом новых технологий, если остановимся то вылетем с обоймы, потом попробуй догони.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Я думаю, выгорание не связано с профессией - это результат монотонной рутинной работы. Но могу предположить, что айтишники об этом говорят больше всего, просто потому что у них есть время залипать в соц.сетях
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
И разлагаться морально?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Мое мнение, как человека, который через это прошел, самая основаная проблема в кол-ве работы и постоянной гонке в выборе задач и целей, это приводит к выгоранию
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Я вас понял, но кто управляет этим количеством в основном?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Сотрудник, продакт, исполнитель - думает что он, но не всегда это так, к сожалению
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Но разве выход из этой ситуации не всегда простой? Разве его описание стоит статей, лекций, выступлений?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Тут и да, и нет, все зависит от человека и его ментального здоровья, если ты сам хочешь максимума, то скорее всего выгоришь, если ты нейтральный или спокойный - то можешь балансировать без обучения
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Перейду на личности... Я всегда хочу максимума, но при этом я спокоен. Секрета нет, рефлексия может. Может быть я недостаточно эмоционален, провоцируем на эмоции? Но мне кажется, что заглянуть внутрь себя в критической ситуации это довольно простая вещь и последующий анализ не стоит ни лекций, ни психотерапевта
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Ещё я обожаю купаться, бассейн, речки, море... Но ненавижу, когда воду льют на тебя, когда вода здесь не только не нужна, но и бесполезна
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Евгений, вижу Вы хорошо работали над собой, это видно, если все что вы написали, это работает в реальности, то нужно делиться секретами с коллегами по IT:)
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
А есть такие данные? Мне кажется, среди врачей выгорания значительно больше
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
У врачей зп играет роль, а ещё недооцененная значимость
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Скажем так. Сколько вы видели сообществ врачей? И сколько постов и даже статей на тему выгорания?)
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Это не репрезентативно, врачи не диджитализированы как ITшники. Я просто помню статистику суицидов по профессиям и на первом месте там были вроде врачи
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Врачи у них своя тусовка, у них конференции перелеты по всей стране и даже больше, выгорают не меньше. И да их редко есть в интернете. Разве что те кто пиариться пытаются. Им некогда писать посты про выгорание. Они учатся лечат и тд. Зайди в любое приемное отделение любой больницы где нибудь в праздники и посмотри что там творится, когда им посты писать? А если и увидишь пост от какого нибудь врача то это врачи у которых пукан не горит, сидят себе спокойно где-то в частных клиниках скучают. Ты бы еще про посты от слесарей спросил. ))) Выгорание там где от тебя требуют хрен пойми чего и это надо было сделать еще вчера. Или 100500 заданий одновременно и надо сделать вот прям сейчас.
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
это объясняется очень просто - OPUW - over paid and under worked ) в других профессиях не только на выгорание но и на обед часто нет времени)
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
И денег на психотерапевта)
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2024
у айтишников есть время поныться
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён