arrow

назад

ask

Вопрос

Почему синдром выгорания наблюдается преимущественно в IT шных профессиях?

repost

455

input message

напишите коммент


45 комментов

у айтишников есть время поныться

0

ответить

Не правда. Выгорание, как правило, случается при потере смысла того, что ты делаешь, отсутствие развития и признания. Вот, например, я работаю, выкладываясь на все 100 и получаю такую же ЗП, как и тот, кто сидит на стуле. Справедливо? Нет. А хвалят того сотрудника, потому что он лизнул, где надо.

0

ответить

Так решение простое, не?

0

ответить

Для меня очень простое. Тем более, что в своей сфере уже около 9 лет и мне давно всё стало ясно. Уволилась и счастлива.

0

ответить

То есть выгорания не существует?

0

ответить

Все считают по-разному. Я считаю, что выгорание - это истощение, по сути. Оно, конечно, есть, а вот причины сего состояния у всех разные.

0

ответить

Вряд-ли, наверное больше в творческих типа дизайна

0

ответить

Нет сиены декораций. Один и тот же код и продукт. Одни и теже проблемы: рутина по обслуживанию кода.

0

ответить

Выгорание есть в любой профессии и в бизнесе тоже. Просто айтишники ноют громче всех.

0

ответить

Согласен, но уточню. Выгорание это выдуманный синдром для привлечения внимания. Как дети часто плачут по смехотворным причинам

0

ответить

Почему, я бросил бизнес и ушел в разработку именно из-за выгорания жесткого и отсутствия результатов соответствующего.

0

ответить

Последнее есть реальная причина, первое надуманная) Давайте проанализируем

0

ответить

Ну да с этим согласна, просто сейчас говорить что у тебя выгорание в тренде))

0

ответить

Выгорание наступает в тот момент, когда теряется смысл в деятельности. Характерно не только для ИТ

0

ответить

Хорошо. Но почему он теряется? Основные факторы

0

ответить

Мне психолог сказала то же самое. Нужно найти новые смыслы.

0

ответить

Я для себя смысл определяю как свойство объекта, связывающее объект с более широким контекстом реальности. Таким образом я сужу, что у каждого свой смысл в работе: кто-то зарабатывает деньги на путешествия, кто-то на квартиру, кто-то для кого-то и т.п. . Так вот смысл можно потерять, если осознать недостижимость цели или после достижения понять, что ожидания и реальность не совпали. Так и получается, что в начале карьеры или работы на новом месте фантазируешь о прекрасном, а года через три без должной культивации мотивации ощущаешь, что реальность не та, какой казалась.

0

ответить

Забавное наблюдение - что-то мне посты про выгорание попадаются чаще других)

0

ответить

Может быть, рекомендации так действуют на основе предпочтений? Опять же, где такие посты от сварщиков и крановщиков?) Или они не пользуются соцсетями для генерации контента?

0

ответить

Рекомендации мб и работали бы, если бы я туда заходил. А тут просто в ленте попадаются. Краем глаза замечаю.

0

ответить

Просто моё мнение об этом такое, что это всё таки "немного" раздутая проблема. Для меня, подчеркну, посвящение решению этой проблемы такого количества времени и контента является каким-то бредом

0

ответить

Наверно, соглашусь. Я сам через это прошел, но вполне адекватно восстановился и никакого "краха всего и вся" не произошло.

0

ответить

Как HRD из IT выскажу мнение основаное на своем опыте. Айтишные специалисты самые дорогие на рынке и заботы об их состоянии чуть больше и внимания к этому тоже. По последней информации среди HR и докторов самый большой процент выгорания, точную цифру не вспомню, список точно возглавляют)

0

ответить

Почему то сразу вспомнилась "Повесть о том, как мужик двух генералов прокормил")

0

ответить

· 28.06.2024

Все зависит от того какие задачи. Выгорание может быть в любой профессии

0

ответить

· 27.06.2024

Много параллельных задач, непонятных вещей параллельно с горящими сроками, неучтенные детали, которые срочно надо учесть и вынести на Тест, и как итог если не познать дзен - привет выгорание. Правда если познать, то есть риск вылететь с работы, золотую середину надо искать)

0

ответить

Унылый, скучный коллектив, который сидит на одном месте и ничего кроме как сидеть за компом у этого окружения особо не получается, соответственно наполнение разнообразием и эмоциями отсутствует по большей степени у большей части, что и приводит к тому что кроме работы больше не о чем разговаривать с данными деятелями, монотонная рутина вдобавок добавляет уныния, что и приводит к желанию поскорее освободиться от данного рода деятельности.

0

ответить

Потому что мы работаем сутками на пролет и иногда над несколькими проектами сразу. В добавок постоянное вталкивание в себя нон стопом новых технологий, если остановимся то вылетем с обоймы, потом попробуй догони.

0

ответить

Я думаю, выгорание не связано с профессией - это результат монотонной рутинной работы. Но могу предположить, что айтишники об этом говорят больше всего, просто потому что у них есть время залипать в соц.сетях

0

ответить

И разлагаться морально?

0

ответить

Мое мнение, как человека, который через это прошел, самая основаная проблема в кол-ве работы и постоянной гонке в выборе задач и целей, это приводит к выгоранию

0

ответить

Я вас понял, но кто управляет этим количеством в основном?

0

ответить

Сотрудник, продакт, исполнитель - думает что он, но не всегда это так, к сожалению

0

ответить

Но разве выход из этой ситуации не всегда простой? Разве его описание стоит статей, лекций, выступлений?

0

ответить

Тут и да, и нет, все зависит от человека и его ментального здоровья, если ты сам хочешь максимума, то скорее всего выгоришь, если ты нейтральный или спокойный - то можешь балансировать без обучения

0

ответить

Перейду на личности... Я всегда хочу максимума, но при этом я спокоен. Секрета нет, рефлексия может. Может быть я недостаточно эмоционален, провоцируем на эмоции? Но мне кажется, что заглянуть внутрь себя в критической ситуации это довольно простая вещь и последующий анализ не стоит ни лекций, ни психотерапевта

0

ответить

Ещё я обожаю купаться, бассейн, речки, море... Но ненавижу, когда воду льют на тебя, когда вода здесь не только не нужна, но и бесполезна

0

ответить

Евгений, вижу Вы хорошо работали над собой, это видно, если все что вы написали, это работает в реальности, то нужно делиться секретами с коллегами по IT:)

0

ответить

· 27.06.2024

А есть такие данные? Мне кажется, среди врачей выгорания значительно больше

0

ответить

У врачей зп играет роль, а ещё недооцененная значимость

0

ответить

Скажем так. Сколько вы видели сообществ врачей? И сколько постов и даже статей на тему выгорания?)

0

ответить

· 27.06.2024

Это не репрезентативно, врачи не диджитализированы как ITшники. Я просто помню статистику суицидов по профессиям и на первом месте там были вроде врачи

0

ответить

Врачи у них своя тусовка, у них конференции перелеты по всей стране и даже больше, выгорают не меньше. И да их редко есть в интернете. Разве что те кто пиариться пытаются. Им некогда писать посты про выгорание. Они учатся лечат и тд. Зайди в любое приемное отделение любой больницы где нибудь в праздники и посмотри что там творится, когда им посты писать? А если и увидишь пост от какого нибудь врача то это врачи у которых пукан не горит, сидят себе спокойно где-то в частных клиниках скучают. Ты бы еще про посты от слесарей спросил. ))) Выгорание там где от тебя требуют хрен пойми чего и это надо было сделать еще вчера. Или 100500 заданий одновременно и надо сделать вот прям сейчас.

0

ответить

· 27.06.2024

это объясняется очень просто - OPUW - over paid and under worked ) в других профессиях не только на выгорание но и на обед часто нет времени)

0

ответить

И денег на психотерапевта)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится