Познакомимся?😉
Привет! На связи Дарья Ким – executive-search рекрутер и руководитель кадрового агентства «РЭДИ». Уже 21 год мы с моей командой помогаем компаниям находить квалифицированных специалистов, руководителей и ИТР. Также в сферу наших интересов входит подбор специалистов редких профессий.
Примерно год назад я загорелась идеей создать профессиональное сообщество, в котором мы бы смогли делиться секретами, фишками и полезными знаниями, которые накопили за 20 лет существования агентства. Так и появился этот канал, чему я очень рада!
Здесь мы с командой будем обозревать актуальные новости рынка труда, делиться интересными кейсами из жизни агентства и нашими знаниями, которые помогают нам делать свою работу качественно (а вам дают возможность внедрить в работу интересные фишки).
Ну и куда без юмора? Он тоже будет здесь регулярно появляться, чтобы ненадолго отвлечь вас от рабочих забот и напомнить о необходимости сделать перерыв и отдохнуть!
Оставайтесь с нами! Давайте вместе формировать дружное HR-сообщество профессионалов🤝🏻
We are ready! А вы?
· 28.06.2024
Помню вас хорошо. Не помогли.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.06.2024
😄😄😄
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 01.07.2024
Александр, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Вы обращались в наше агентство с целью подбора персонала в компанию?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 01.07.2024
Нет. Как сам:) мне нужна была, как не странно, работа.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 01.07.2024
Поняла Вас☺️
Наше агентство работает напрямую с теми компаниями, которым требуется квалифицированный персонал. После согласования условий мы начинаем поиск сотрудника под конкретную позицию, с учетом тех требований, которые необходимы компании-заказчику.
Мы не ищем работу для кандидатов (хотя знаю, что другие агентства это практикуют). Но мы изучаем резюме соискателя и соотносим его с теми вакансиями, которые на данный момент есть у нас в работе. Если резюме подходит под требования позиции - мы приглашаем на первый этап отбора.
Возможно, на момент Вашего обращения, в нашем агентстве не было подходящих для Вас предложений, так как сейчас мы в основном работаем с производственными и строительными позициями.
В любом случае, если у Вас есть обратная связь о работе агентства, буду рада услышать ее. Можете написать мне в личные сообщения. Благодаря этому мы становимся лучше☺️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 01.07.2024
Удачи вам.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён