Даааа, тоже сейчас начала читать статьи на эту тему. Все склоняются к одному)

Спасибо за Ваш ответ 😉

Спасибо за развернутый комментарий и за Ваш опыт) Интересно было почитать 😉

В моем случае, это человек, который постоянно все критикует (за глаза), недоволен любыми решениями, во всем ищет и находит только минусы)

А на сколько это реальная критика? И предлагает ли альтернативные решения?

Критика не реальна и не конструктивна) Никаких решений не предлагается, когда разговор заходит про какие-то предложения, сотрудник уходит от ответов)

Да человек, конечно 😅

Да очевидно, что поговорить, но тут такой нюанс, что при разговоре он очень лоялен, а как до курилки доходит, так начинается весь негатив, который при разговоре не возникает) Получается, что разговор к результату не приводит 👀

Решения проблемы, которые выявили разговоры. Пока все только слова) с такими сотрудниками важно решить корень их негатива.

Ок, будем думать дальше над решениями Спасибо, что откликнулись ☺️

А если посмотреть наоборот, если в курилке он высказывает тоже самое, что и при руководстве, предлагает решение вопроса, варианты, а руководитель его не хочет слышать и все видит в негативе и показывает, что работник токсичен. А по факту рыба гниет с головы, может не просто так появляется токсичность у работников?

Спасибо за столь развернутый ответ ☺️

💯 Согласна 🤝 Все проблемы личного характера, дети, мужья, жены, животные - это не вопросы офиса. Пришел работать- включайся в процесс, а не сиди токсиком

💯