Fortune выяснили, что некоторые работодатели в США публикуют фейковые вакансии, чтобы обмануть выгоревших сотрудников. Так убивают сразу двух зайцев:

• Успокаивают, что вот-вот и у вас появится коллега, который возьмёт часть задач • Или, наоборот, мотивируют тем, что вам ищут замену 🙂

Но, вообще, у фейковых вакансий есть и другая сторона.

По опросу — к этому ходу прибегают 40% компаний. Они не только манипулируют текущими сотрудниками, но и прощупывает рынок, сравнивая зарплаты с конкурентами и анализируя привлекательность своих корпоративных плюшек 🌽