По факту, если замерять производительность линейного персонала, все дай бог 4 и работают. Зачем сотрудников мучать 5, не понимаю.

За

Для начала хватит 6-7 часового рабочего дня, кажется. Но в РФ автоматизация дорогая а люди (до недавнего времени) были дешёвые. Для остальных рекомендую рассмотреть сотрудничество по ИП, там проще согласовать нужное количество дней/часов и работать в удобном ритме. А судя по росту самозанятых куда-то туда и движемся, но это неточно.

Я за 4-дневную неделю. Эффективность труда не измеряется временем пребывания на работе. За 4 дня можно успеть многое. По крайней мере, за себя говорю. Людям нужно отдыхать и набираться сил, чтобы сворачивать горы.

За 4 рабочих дня! С тем же окладом! Потому что итак грузят на работе! Вон вся Сетка из выгоревших!

У интенсивной и напряженной работы должен быть соответствующий период отдыха. Иначе так и будет текучка выгоревших :)

Когда уже до работодателей это дойдёт? 😄 Что перегружать людей это не эффективно в долгую

И зп соответственно ниже? Условно щас 150 тыс зп, тебя переводят на 4 дня и = урезают зп, с таким условием?)

Я тут вижу сразу 2 плюса, при чем как для сотрудников, так и работодателей. Для работодателей - повышение производительности труда; Для сотрудников - 3 выходной. Думаю среда, как день подойдет!

За, пусть 10 часов, но + плюс день

Я за 3 дневную рабочую неделю!

За! Всеми руками и ногами. Уже пора. Я сегодня взяла выходной, потому что я перерабатываю. И мир не развалился на кусочки!

Точно да, но с 3 выходным не подряд, а среди недели, потому что четверг и пятница из-за низкой эффективности иногда просто ненужны.

Все пьют чай, болтают и ждут субботы

За

За Мы все работаем на результат, вне зависимости от количества рабочих дней Для меня пятница вот вообще не рабочая, да и половина людей уже не «в ресурсе» так сказать , делают лишь бы что-то делать Надо пятницу делать выходным или понедельник )

Тут всем не угодишь. Да и не везде такой подход реализуем. Те же производства непрерывного цикла. По хорошему это должно быть на уровне компании, с контролем со стороны регулирующих органов, но без фанатизма

Я за гибкий график 😎 главное результат

За. Пятница или среда пустой день, все равно никто ничего толком не делает. Плюс, 5дневка появилась во времена олдскула и до технологической революции. Это по сути устаревший формат, отсюда и такой уровень массового выгорания, что никак не внедрят новый, глобально

Максимально «за». Майские периодически выпадают так, что работаем 3/4 или 4/3, и нельзя представить ничего лучше. Ты адекватно понимаешь, что весь объём работы никуда не денется, и его нужно грамотно поделить на 4 дня. Они получаются более интенсивными и продуктивными, при этом сил у тебя хватает от одного только осознания, что впереди целых 3 дня выходных. Для меня на 5/2 первый день действительно полностью посвящён отдыху, второй, как правило, хотя бы наполовину забит домашними делами по типу стирки/уборки и т.д. Не всегда хватает 1,5 дня на отдых. С графиком 4/3 больше времени на отдых, соответственно и сил на бОльший объём работы. Искренне не понимаю, почему мы ещё не дожили до этого