🔍 Почему так сложно найти тестировщика?

Я провел более 100 собеседований на позицию тестировщика. На самом деле гораздо больше, просто в какой-то момент я уже потерял счет.

Занятие это, скажу не благодарное, тратится куча времени, но работу за меня никто не делает. И сотрудника не взял, и в дедлайн не успел. Шутка конечно, но в каждой шутке есть доля правды.

Когда уже опускались руки, в заявке на подбор я указал, что нам нужен не просто тестировщик, а тестировщик с опытом работы в веб-разработке. Обязательные требования – это знание DevTools, HTML и CSS. Тестирование фронт-энда и бэк-энда 50/50.

Казалось бы, это же самое легкое, но в результате, если пишут, что знают DevTools, то они просто знают, что это такое, и не факт, что приходилось этим пользоваться. Интересно, чем еще можно тестировать фронт-энд. Я не говорю уже про HTML и CSS.

🟢 Проведя еще десяток таких собеседований, я разделил тестировщиков на группы.

1. Тестировщики из банковской сферы:

Герои бэк-энда из маленькой команды, которая отвечает за одну кнопку/API. Чем они там занимаются, толком не ясно, но знаний даже по API я не увидел.

2. Мобильные тестировщики:

Рассказывают всё очень бодро и круто, но к сожалению ничего не понятно. Хорошо, что они умеют пользоваться снифферами трафика и андроид студией, но нам нужно тестировать много фронта, а мобилок у нас на проектах нет.

3. "Войти в АйТи":

Ребята видимо указали фиктивный опыт с курсов, но хорошо знают теорию и видно, что научились проходить собеседования. Но когда начинаешь углубляться в практику, не понимают о чем речь. Идеальные кандидаты на роль джунов, но мы то пытаемся найти среднего уровня специалистов.

4. Элита тестирования:

Это серьезные ребята, которые на деле знают, как все устроено. Отвечают отлично на все вопросы и еще вставляют бесконечные комментарии.

Но эти ребята нам тоже не подходят:

Во-первых, они проходят собеседования "для здоровья", как говорится.

Во-вторых, просят космические зарплаты. Например, один на полном серьезе запросил 500к на руки, а остальные с годом опыта – в среднем 250-350к. Избаловали их, видимо, вакансии на hh.

🔴 Ни одна из категорий нам особо не подходит и остается только бесконечно искать баланс цена-качество или брать любого более менее адекватного и самим его обучать. Теряется много драгоценного времени, которого как обычно нет.

Если вы узнали себя в одной из моих групп, ставьте лайк. 👍 В следующий раз выложу вопросы, которые я задаю на собеседовании и расскажу что нужно изучать, чтобы вы без проблем могли устроиться в любую компанию. А если вы уже в поиске работы, имеете опыт работы в веб разработке, то присылайте резюме uzao-rec@ya.ru ✉️