А как же описание проблем, решений и подходов?🥲

1. Открываешь папку по ссылке
2. Заходишь в избранное в телеграмме
3. Включаешь голосовушку
4. Рассказываешь про первую картинку и отправляешь
5. Так делаешь по каждой картинке
6. Транскрибируешь голосовушки
7. Собираешь все тексты и ссылки на картинки в гугл док
8. Причёсываешь тексты Готово ✅

Мужчина иронизирует, но говорит вещи, которые тебе понадобятся далее. Для беханса реально даже этого не нужно Я когда решил собрать для беха папку, понял что все что я туда положил было создано за год примерно. Про том что я этим не занимаюсь на постоянной основе. Мой рецепт - каляки-маляки и пинтерест на работе (для этого всегда есть время). То, что понравилось дома пробуешь цифровать. Да, 70% дерьма, но из этих 30% можно собрать портфолио

Если в вопросе звучит «полгода», то возможно дело в страхе осуждения. В этом случае надо выложить просто всё, что есть полностью. Дать посмотреть тем от кого ожидаешь осуждения. Когда будет понятно, что жизнь продолжается, то сделает займётся выдр…ньем портфолио.

Проблема в том, что сейчас у меня в портфолио достаточно старые работы и они не показывают мои текущие навыки. Поэтому я не могу сменить работу на желаемую должность. Вот я захотела сделать классный кейс, но что-то уже устала 🥲

Хочется подробностей. Какая такая должность? Кого нужно поразить кейсом, чтобы получить должность? Какие критерии классности?

Должность мидл дизайнера. Везде куда я подаюсь основные задачи делать сайты или лендинги. В моем портфолио в целом норм, но на новую должность не хватает описаний подходов и прочих подробностей, которые ожидают от дизайнера этого уровня. Да и на вакансию часто претендуют 300+ человек.

Понятно. Мне кажется, что часто сами усложняем себе задачу выдуманными требованиями. Описать подход можно, только когда он действительно использовался.

Поэтому я не могу описать подход к старым кейсам( а нового крутого пока нет. Вот и пытаюсь сделать крутой кейс, который не будет под НДА

Понимаю. Надо искать затык. Если нет способа сделать быстрее, то надо делать столько, сколько потребуется. Надо лично общаться, чтобы разобрать затыки.

У меня такая же проблема с портфолио. Мое старое и уже не отражает текущие навыки. Очень долго не могла собраться и приступить к созданию нового. В общем, решила свою прокрастинацию так: 1. Поставила себе цель сделать портфолио за месяц 2. Каждый день у меня задача минимум 30 минут поработать над портфолио. Главное заставить себя сесть! А там потихоньку пойдет 3. Посмотрела как сейчас лучше всего оформлять портфолио, составила структуру 4. Составила список проектов и задач, которые я делала. Выбрала из этого списка то, что считаю наиболее интересным 5. Оставила старые работы на биханс в прошлом и начала оформлять новые на ноушн 6. Пока оформила 2 кейса, но ещё буду их потом причесывать

Очень 👍