Недавно прочитала, что соискателей может раздражать вопрос на интервью "Расскажите о себе". При этом это очень частый вопрос и его не перестанут задавать.

Возможно, истоки раздражения в том, что в нашей культуре не принято "хвалить" себя, выделяться, говорить о своих успехах. Если вы будете искать работу за рубежом, elevator speech (рассказ, который ты успеешь рассказать за время поездки в лифте) - норма. И норма не только для интервью, но и для резюме, и профиля в LinkedIn.

Разбираться в прошлом и психологических причинам нежелания говорить о себе - не задача карьерного консультанта. Задача - объяснить и научить, как рассказать о себе так, чтобы раскрыть свой опыт, продать его исходя из требований вакансии и компании.

Что же подразумевает ответ на этот вопрос? Какие возможности он дает?

❌ в какой школе учился, как выбирал вуз, перечислять все места работы, в общем весь карьерный путь ❌ говорить о себе, я вот такой крутой, я вот это умею ❌ говорить общими фразами

✅ Говорим о релевантном для вакансии опыте, суммируем свой опыт и раскрываем его, исходя из задач и требований вакансии ✅ Говорим, как наш опыт может помочь решить задачи компании. Тут обращаем внимание на задачи в вакансии и анализируем, что из этого мы уже делали и какие результаты есть ✅ Приводим конкретные примеры в качестве доказательств. Конкретные кейсы с результатами must have

Рассказ о себе - отличная возможность раскрыть свои достижения и сильные стороны, показать, что вы подходите под требования, можете решать "боли" работодателя. А также продемонстрировать навыки презентации, аргументации и умения лаконично подавать информацию.

Отвечая на этот вопрос - вы управляете интервью. Готовитесь к ответу заранее, продумываете содержание и аргументацию, раскрываете свой опыт максимально выгодно вам, с учетом требований. Готовите поле для уточняющих вопросов, более понятных и ожидаемых для вас.

Какой у вас опыт? Задавали ли вам такой вопрос и как отвечали?