Боятся, что ребенок вырастит и морду набьет работадателю за рабские условия для мамы

Про удалёнку. Неоднократно замечал, что если у сотрудников есть маленькие дети и они не в садике во время работы родителей, то такие сотрудники чаще отвлекаются от задач. Чаще «выпадают» из контекста, хуже формулируют свои мысли, менее качественно обрабатывают задачи, грамотность в сообщениях/переписках также страдает чаще. Кажется, это естественно: то ребёнок зайдёт в комнату и что-то спросит. Вовлечёшься в беседу = потратил больше времени на выполнение задачи, плюс концентрацию внимания восстанавливай, если сложная задача. То родителю нужно покормить детей или проверить, всё ли с ними в порядке. Наверное, если ребёнок в садике или с другим родителем в соседней комнате и не отвлекает сотрудника, то тут лучше ситуация. Но тоже свои нюансы, которые ниже в сообщениях описали.

Мне кажется, не берут, если сразу с этого начинать. Я устроилась на новую работу, когда младшему ребенку было полтора года. Когда меня спросили, я обозначила, что на удаленке это не проблема. В итоге за полтора года больничный брала один раз, и то для себя — ангина свалила.

Хотя работать с детьми под боком и часто без помощи сложно, конечно. Нервно.

А какая специальность?

Откуда такой вывод? По себе лишь судили? И точно дело в наличии ребенка?

Такая тенденция кажется очень печальной, особенно, когда речь идет об удаленке, почему всё равно такая дискриминация? На удаленке можно спокойно работать даже при условии, что ребенок простудился и не пошел в садик. У многих мужья также на удаленке и помогают, можно нанять няню, сейчас есть возможность даже на пару часов в день. Но чаще всего никто не спрашивает, как женщина планирует решать такие конфликтные ситуации, а просто отказывают без дальнейшего обсуждения.

Конечно

Больничные, форс-мажоры в школе, опоздания. Вроде бы и по человечески можно, если девушка эксперт в своем деле, а вроде бы работодателя это не должно как то волновать. Рабочий день, второго 9 часов без опозданий, иначе уууууу

Наверное потому, что ждут на собеседование специалиста, а приходит «мама с маленьким ребенком».

Не боятся, а так и будет - 100%