Согласна

Специальность специальности рознь, и есть действительно позиции, где без этого никуда, никто не спорит. Но когда это становится повсеместным во всех случаях, то подобный подход говорит о низком уровне компании и некомпетентности рекрутера.

Полным-полно, особенно анкет с тестовыми вопросами и сбором всех возможных персональных данных. На открытом рынке эта тема уже прям устаканилась. Жуткое зрелище.

Помню в моём опыте был зашквар! Мне дали тестовое задание, я им написал, ок! Но это не тестовое задание, а вполне конкретная работа. Это будет стоить столько. ( логичный ответ ) Там с той стороны просто кукуху сорвало и меня начали поливать не литературными местоимениями и вообще говорить что , откуда они будут знать, если я приду к ним и что не буду штаны протерать .... сразу стало видно кто по ту сторону экрана сидит🤭 Это вот один из ярчайших воспоминаний был! Который врезался в память. Но вообще их много было😂

Ч*удаки, одним словом!

И не поспоришь даже, вот сижу пытаюсь найти новое место, проект продали другим людям)

Ладно, у аналитиков там ливкодинг ещё ладно, есть шанс после этого словить оффер. Но в маркетинге это треш.. У меня был случай, когда вполне вроде приличная контора дала тз (спасибо хоть после общения с hr), я сделала, сказали , что рассмотрят на другую позицию, пригласили на интервью и после часа общения: ещё вам тестовое щас пришлём. Это после портфолио и части первого ТЗ, которое вполне дублировало второе. Я выпала.

Я больше не выполняю ТЗ без оплаты, или край платная стажировка, ибо ходишь обо**ный и собираешь эти задания

Обычно шлю мимо, но тут прям охота было туда.

Вот я на перепутье, хотел в следующем году переезжать в Питер, а удалёнку не найдёшь, хоть в общепит иди

Хуже, когда только после общения с рекрутером сообщают о тестовом, а не пишут сразу, потраченное время.

Низя сдаваться)

Были такие моменты, бывало что зовут на техническое, и сразу обрывают «мы нашли подходящего»

Да я уж, не знаю как жить жизнь

Добро пожаловать в клуб

Проработал 4 года на базовых задачах qa, и тут сразу зовут на aqa и ты пытаешься тыкать это автоматическое тестирование, проще уж с самого начала книги читать

И как?

Уже что-то начало складываться)

А был ли опыт, когда оплачивали тестовое?

Знаю, что есть такая практика у некоторых контор, но мне такие не встречались:(

По факту щас есть даже такие, которым резюме не прислать без ТЗ. Имхо, это странно.

наш мир действительно обладает разными странностями) в то же время по ТЗ часто сразу видно что это такое) абстрактная задача проверяющая уровень кандидата - это вполне нормальный вариант, специфический вопрос очевидно интересный конкретной компании - это уже red flag) ТЗ до CV это конечно больше похоже на цирк, а зачем идти в цирк если хочется работать?)