Существует много теорий мотивации, часть из них сходится на том, что деньги - не самый главный мотиватор (или вообще не мотиватор), чем я и поделился в одном из своих видео. Эта безобидная мысль вызвала огромные споры, вокруг мысли, что деньги надо людям платить, а не мотивацией заниматься. Пришлось потратить много времени, чтобы объяснить для чего же нужны эти теории и почему они важны:

Теория мотивации - это не для того, чтобы людям меньше платить Теория мотивации - это для того, чтобы у вас работали счастливые люди. Их все устраивает (включая зп), им нравится их работа, коллектив, начальник, хочется работать в этой атмосфере и не плакать по пути на работу.

А некоторым руководителям она поможет понять почему же все таки люди от них убегают пачками, хотя зп выше рынка в 2 раза.