arrow

назад

ask

Вопрос

Нормально ли для вас проходить или проводить собеседование в общем кабинете?

repost

321

input message

напишите коммент


9 комментов

Главное не в курилке. Хотя парадокс в том,что из курилки попасть на работу намного легче😀

0

ответить

Нет

0

ответить

· 30.06.2024

Не нормально

0

ответить

Вполне. Припоминаю даже коллективные собеседования были, вполне нормально к этому отношусь, че скрывать то)

0

ответить

Почему бы и нет? Однажды проходил собес в чём-то вроде большого конференц-зала с кучей таких же соискателей и нарочито не слишком подходящей акустикой – отлично показывало, насколько кандидат способен выдерживать стресс и шум, и вопреки им выполнять задачи. Интересный экспириенс. В ВУЗе на одном зачёте преподаватель тоже что-то подобное устраивал. А если речь просто об обычном кабинете, то тут вообще в чём бы могла бы загвоздка?

0

ответить

Нееее... не в коем случае! Это неуважение к кандидату и коллегам. Как вы будите обсуждать личнве вопросы и ЗП! Если вдруг кандидат попросит эксклюзивные условия, то другие услышат и тоже пойдут клянчить . Поэтому ...НАЙН! Из ист инакцептабе ✋️

0

ответить

Скорее нет. Как кандидат на должность я бы посчитал это пренебрежением со стороны работодателя, невнимательностью, что-то вроде «Если уж они так относятся на этапе найма, то что же будет в обычной работе?». Как работодатель, я бы не стал так делать, потому что это просто некорректно по отношению не к сотруднику даже, а к любому человеку.

0

ответить

Такая ситуация создает: 1. С одной стороны «внешний шум» - дискомфорт, который может помешать потенциальному кандидату раскрыться во всей красе; 2. Но если рассматривать кандидатов на должности, в которых сотрудникам предстоит работать с большим кол-вом людей (область продаж, например), вы сможете сразу оценить, как он в действительности способен раскрыться в незнакомой среде.

0

ответить

Рассмотрим под разными углами Человек зеленый, пришел устроиться на первую работу И тут он в комнате с другими людьми, на него давит это окружение, неловкость, стеснение. Все мы хоть раз теряли дар речи на собеседовании. Итог, человек может не вернуться - негативное явление. Человек профи, уже слегка прожарен жизнью и бизнес процессами В голове у него после такого исхода сложится мнение, а что это за компания такая, которая себе переговорку не может обеспечить? Тем более, будут спрашивать личные вещи, а еще щас как озвучат на всю комнату оффер😀 аналогично негативно Я бывал на таком собеседовании, приходил просто узнать послушать о должности и мне в целом было пофигу. Но если человек настроен серьезно, лучше дать ему место, где ему будет комфортно вести диалог

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится