Мне интересней было бы работать онлайн и выезжать в командировки для офлайн встреч.

Гибридный формат наиболее приятен. Без живого общения и рабочих социальных контактов тяжко. Но онлайн эффективность может быть выше.

Сколько раз этот вопрос уже задавали здесь? Двадцать?

Действительно, какие плюсы в офлайне? В онлайне же:

• Никто не стоит над душой и не контролирует взрослого человека, специалиста своего дела (хотя и это можно устроить при желании)
• Всё под боком, почти не отходя от рабочего места (вентилятор, туалет, обед, диван))
• Рабочее место, полностью настрленное под себя
• Никто не отвлекает
• Экономятся ресурсы на дорогу, обеды и чай-кофе с печеньками