Вопрос
Ежегодное ревью зп или сотрудник сам должен приходить просить?
напишите коммент
17 комментов
· 02.07.2024
Вопрос капитализации
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Реальная проблема, с учетом текущей инфляции и роста з/п в среднем в отрасли. Но уверен, что должны быть четкие и понятные правила. Хоть безусловная индексация, хоть проверка, оценка результатов- все равно. Но правила должны быть. А иначе - работодатель получит болото.
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Ревью
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Почему ежегодное? Можно хоть каждый месяц повышать грейд :)
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Грейд может хоть каждый день повышаться :) а зп индексировать минимум раз в год и по ревью , чтобы убедиться в наличии вектора развития сотрудника, иначе за что ему платить :) Можно и чаще - на усмотрение работодателя
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Ежегодная индексация соответственно повышению цен без участия сотрудника
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Не попросишь - не поднимут никогда 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Но ведь такой подход работодателю же и откликнется потом. Например в виде демотивированного сотрудника, ухода оного из компании и тд
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Всё верно. Поэтому и демотивируются, и уходят.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Так и есть
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
регулярное перформанс ревью и соответствующая коррекция компенсации - более хорошо работающая практика, обычно если нужно просить ЗП и нет связи по качеству работы, то через некоторое время компании придётся регулярно просить чтобы сотрудник работал)
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Вот прям очень согласна 👍
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Сам Как говорится ручей под камень не течет
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Только спарта , только хардкор ?)
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Иногда слабоумие и отвага😀😀😀
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
В моём случае было так в грамотной компании. Была ежегодная встреча с руком. По задачам и результатам. Если ты молодец и ушел вперед, тогда резонно тебе повысить ЗП, если нет, тогда сам пинай на себя 🤷♂️ Это хотябы честно 😁
0
ответить
коммент удалён
· 23.11.2024
Ежегодное ревью :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён