Вообще не гложет. Я практически везде потом подолгу дорабатывала, чтобы там проблем острых не было. По полтора месяца, по два и тд

Меня тоже, но недолго. Пост анализ помогает. Там видны чётче причины.

Гложет, собираешь коллектив, строишь все, а потом бросаешь их. Себя выбирать сложно.

Совесть?

Гложет, зараза. В 100%случаев потом убеждаюсь, что напрасно. А все равно гложет, типа бросаю.

Вообще не гложет. Если ухожу, то значит есть веские причины

Когда устаивался по знакомству - да. Либо когда длительное время работал, тебя руководитель ценил и ты с ним был в прекрасных отношениях, но ты и он прекрасно понимаете, что выбить такую зп, которая в оффере не реально

Когда как. С первой работы увольнялся с большой грустью, ибо даже с маленькой зарплатой там были интересные задачи и довольно хороший коллектив. Кроме недавно принятого коллеги, с которым уже и сил не было бороться и начальство с ним уперлось.

Никогда не глодала. Это же моё решение.

Бывает что отношения хорошие с коллективом и руководством, процессы выстроены, почти всё устраивает, но з/п мала, и уходишь как-то печально

Видать где то внутри вы думаете что работодатель вам давал больше чем вы приносили пользы ему 🤣 Но задумайтесь... Может это Его проблема, а не ваша 🤣

Второе.

Что-то у вас не то с самооценкой. Так не должно быть! Не вы должны жалеть писать по собственному, а те от кого вы уходите 😉