Яндекс и его заградительные барьеры: школа менеджеров

Мне с самого старта своей карьеры разработчика было интересно каково это быть product-менеджером и создавать/развивать свой сложный и технологичный it-продукт.

Яндекс дает отличную возможность попробовать себя в этом - поступить в их школу менеджеров (ШМЯ). Как было указано на сайте - поступить может человек с нулевым опытом в этом деле.

Ну чтож, подписался на ожидание тестового задания и стал ждать. Когда получил задание, оно показалось мне сложноватым для новичка: одно из заданий, например, выбрать страну для запуска службы такси и расписать полный бизнес-план на пяти слайдах.

После трех недель потения и гуглинга, проверок крутым продактом, задание было готово. И тут меня черт дернул снова зайти на лендинг школы, а там оказалось, что он изменился: теперь они ждут не новичков в школу, а продактов с опытом.

"Не унываем!" - подумал я. На выполнение задания потрачено очень много сил и времени, оно прошло проверку крутого продакта. Не могут же яндекс отбрить по формальному признаку (что нет опыта).

Похоже, что могут! По результатам тестового и видеоинтервью пришел шаблонный отказ. Пробовал писать им на почту и в бота, чтобы запросить фидбек, но письма были проигнорированы.

Такие вот заградительные барьеры.

P.S.: если кто-то знает людей из ШМЯ, киньте в них этим сообщением. Очень нужен фидбек! Проверим силу нетворкинга!