Сергей Тигиев пишет:

Бесконечные тестовые задания

Продолжаю историю о том, как я искал работу копирайтером удаленно 7 месяцев.

Первые 3-4 месяца поисков были выматывпющими из-за бесконечных тестовых заданий, которые мне скидывали HR-ы в ответ на мои отклики.

Первый месяц я пытался делать все, даже с неадекватными требованиями, по типу "написать 5 постов", но быстро выгорел, когда мне либо больше не писали, либо отвечали ныне модной отпиской: "Нам понравилась ваша тестовая работа, но мы нашли исполнителя получше".

После этого я стал фильтровать тестовые и выполнять только те, которые мне более-менее нравились. Самая кайфовая тестовая была у онлайн-школы Yudaev School, где была проверка соискателя на мышление, экспертность и планирование.

Вопросы были по типу:

Как бы вы улучшили качество контента в телеграм-канале?
Как бы вы выстроили воронку для продажи доступа в закрытый чат?
Какие триггеры бы использовали?

С HR-ом Yudaev School у нас сразу случился мэтч, тестовая моя понравилась - я даже думал, что работа уже в моих руках, но после собеседования с руководителем проекта я получил отказ. Полагаю, что это было из-за отсутствия опыта в создании сценариев прогревов, в чем я честно признался... Но HR-у всё-равно респект за грамотный подход к работе.

Чего не скажешь о других HR-ах, которые при первом контакте просто молча швыряют в тебя тестовое задание. Бесит, честно говоря... Да, понимаю, что нет времени со всеми соискателями "сюсюкаться", но и у соискателей нет времени, чтоб писать бесконечные бесплатные тестовые месяцами... Особенно, когда в портфолио уже есть релевантные работы.

Предлагаю таким же соискателям поучаствовать в опросе, что вас бесит больше всего в тестовых заданиях: 1. Большой объем выполняемой работы в тестовом задании 2. Ответ "Ваше тестовое классное, но мы нашли другого" 3. Вам кидают неоплачиваемое тестовое задание прежде, чем обсудить условия работы и задачи.

Пишите свои ответы в комментариях.

#копирайтинг #копирайтер #удаленнаяработа #удаленка #Фриланс #истории #поискработы