Того, кто продолжает самообучаться

Это вообще не играет роли, смотреть надо что там за человек. Был опыт что человек пришёл и всё честно рассказал что после вуза сразу ушёл в армию почти ни чего не помнит готов пойти на минимальную ЗП (долго искал работу без опыта не брали). За год он догнал по навыкам админа у которого было +3 года опыта по специальности, просто потому что он хотел идти дальше.

1, если Вуз - профильный, и не какая-нибудь Синергия и не коррупционная яма. Если человек окончил Вуз, значит хватило ума не только на клавиатуре жопой скакать, но и ознакомительно изучить области, требующие кцда больших усилий, чем написание жисонов.

Кандидаты равны до прохождения собеса с тестовым. Желательно накинуть этап с лайвкодингом.

Я бы полазил в коде пет-проектов

Образование вообще не имеет значения, главное, что знает и умеет (т.е. что в резюме укажет и как собес пройдет). Был пост по этой теме: https://setka.ru/channels/01905395-f72b-4439-a293-7e455eb6ac44

По знаниям конечно Зачётку, сертификат купить можно. А знания - нет

По мне два последних варианта очень интересны если перешли со смежной профессии или имеют схожий опыт работы

Кто собес лучше пройдет, того и берём

Того кто учился сам. Значит может быть самостоятельным. Может искать ответы на вопросы и развиваться дальше.

Все зависит от вакансии, желания заказчика и сферы в IT🙃

Из практики нанимат только если в резюме +3 года опыта :) при этом образование даже не спрашивают.

ВУЗ профильный (спрашиваю про средний балл и производственную практику во время учебы, курсовые и дипломные). Уточняю пытался ли уже устраиваться , может вел любые мелкие проекты (типа, продавал для мамы на ВБ и продал - даже если смотрю на разраба). Важна база и потенциал.

ВУЗ профильный

1. Все учатся по-разному, работодатель не смотрит на оценки
2. Многие курсы поверхностные с кучей воды
3. Опять же самообучение это из п.2

Что касается собеседования - к нему можно подготовиться, как показывает практика, а на испыталке страдает и работодатель и сотрудник

Вывод: это сложно, благо я не работодатель)

3го найму, ибо если он самообучился, то значит умеет копаться в огромном потоке информации и находить что-то нужное

Во всех трех случаях - нет опыта. Поэтому, без разницы