Marketing & PR communications
· 29.06.2024 · ред.Вопрос
Вы пишите новое сопроводительное письмо каждый раз или у вас есть готовое для рассылки?
11 комментов
· 30.06.2024
Перестал писать, т.к. на конверсию не влияет , а время отнимает прилично.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Тоже самое
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Не пишу и не требую от кандидатов. На мой взгляд достаточно в теме письма указать на какую вакансию ну и конечно - здравствуй, прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию....
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Ни разу не писал его. Я вообще за 10 лет на 20-30 максимум вакансий откликнулся) Либо по знакомству, либо эйчары меня находили, но то, что происходит с 2023 - это нонсенс. Большой приток с курсов, который по рекомендациям «супер коучей» приврать и приукрасить резюме просто заспамили эйчаров. У людей с 6 месяцами обучения резюме лучше чем у меня и моих коллег с опытом 4+ года🤦♂️
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Стараются🤣
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
🤦♂️
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
Всегда читаю внимательно вакансию и составляю под него сопроводительное, указываю требуемые скилы.
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Очевидно - готовое 😅
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Очевидно - не очевидно)
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Я бы сказал все зависит от интереса к вакансии, в среднем к меня оно всегда одно и тоже, но порой пишу уникальное)
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Есть готовое для рассылки, естссно, которое периодически корректирую. Если по разным направлениям отправляю, то несколько вариантов есть. Иначе я бы уже в земельке холодной лежала. А так делаю рассылку на 500 уникальных контактов периодически и иногда даже денежки появляются.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён