Разработали бизнес-симуляцию для развития управленческих компетенций менеджмента и перспективных сотрудников (HiPo, кадровый резерв). Упор на кросс-функциональность, стратегию и корп.финансы - если кратко, микро-MBA за два дня в игровой форме в корпоративном формате. Допиливаем доработки, надо провести CustDev'ы. ГДЕ ВЗЯТЬ HRBP / HRD / НЕРАВНОДУШНЫХ ТОП- и МИДЛ-МЕНЕДЖЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ДИСТРИБУЦИОННЫХ КОМПАНИЙ?? ОЧЕНЬ НАДО! Везде HR из IT и тех. компаний...