Мне кажется, что сами сотрудники не повышают свой уровень знаний и умений для того, что бы претендовать на высокооплачиваемую работу, а для работы с оплатой труда ниже желаемой, идти не хотят. Рынок труда потому и называется «Рынком», где мы предлагаем свои знания и умения, а работодатель оценивает на сколько ему наши знания и умения нужны и за них предлагает зарплату.

Рынок труда стал более конкурентным. Зачем идти на плохие условия, если есть лучше? Касается, в основном, синих воротничков.

Среди белых воротничков вижу какое-то стремление обозвать вакансию менеджерской должностью. Воткнуть туда еще работы за себя и за всю команду и поставить на это цену, которая была на рынке до 2022 года.

Ну конечно с такими раскладами трудно людей нанять будет