Владимир Примак
Заместитель HRD в Pedant.ru · 30.06
Добрый день, друзья! ☀️
Сегодня давайте обсудим тему использования данных и аналитики в HR. Как метрики и аналитические инструменты помогают вам принимать более обоснованные решения в управлении персоналом? Какие данные вы отслеживаете, чтобы улучшить процессы найма, удержания и развития сотрудников?
Поделитесь своими методами и инструментами, которые помогли вам добиться успеха!
#HRАналитика #УправлениеПерсоналом #ДанныеИМетрики #РазвитиеHRЖелаю всем продуктивного и инновационного дня!
Константин Береснев
· 30.06
- Ротация персонала;
- Данные Exit interview;
Эти две метрики дают полную картину, на каком этапе есть проблемы с персоналом - в какой срок чаще всего увольняются (например, если в первые 3 месяца - значит, надо крутить адаптацию и обучение), и причины увольнения.
ответить
Владимир Примак
05.07
Супер💥
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Владимир Примак
Заместитель HRD в Pedant.ru · 30.06
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи