Добрый день, друзья! ☀️
Сегодня давайте обсудим тему использования данных и аналитики в HR. Как метрики и аналитические инструменты помогают вам принимать более обоснованные решения в управлении персоналом? Какие данные вы отслеживаете, чтобы улучшить процессы найма, удержания и развития сотрудников?
Поделитесь своими методами и инструментами, которые помогли вам добиться успеха!
#HRАналитика #УправлениеПерсоналом #ДанныеИМетрики #РазвитиеHR
Желаю всем продуктивного и инновационного дня!
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
нетворк-предсказание на 2026
ждёт вас в мобильном приложении. а ещё можно выиграть лимитку с ароматом нетворкинга
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 30.06
Эти две метрики дают полную картину, на каком этапе есть проблемы с персоналом - в какой срок чаще всего увольняются (например, если в первые 3 месяца - значит, надо крутить адаптацию и обучение), и причины увольнения.
ответить
коммент удалён
· 05.07
Супер💥
ответить
ответ удалён