Добрый день, друзья! ☀️

Сегодня давайте обсудим тему использования данных и аналитики в HR. Как метрики и аналитические инструменты помогают вам принимать более обоснованные решения в управлении персоналом? Какие данные вы отслеживаете, чтобы улучшить процессы найма, удержания и развития сотрудников?

Поделитесь своими методами и инструментами, которые помогли вам добиться успеха!

#HRАналитика #УправлениеПерсоналом #ДанныеИМетрики #РазвитиеHR

Желаю всем продуктивного и инновационного дня!

Добрый день, друзья! ☀️ Сегодня давайте обсудим тему использования данных и аналитики в HR | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

240

input message

напишите коммент

· 30.06

  • Ротация персонала;
  • Данные Exit interview;

Эти две метрики дают полную картину, на каком этапе есть проблемы с персоналом - в какой срок чаще всего увольняются (например, если в первые 3 месяца - значит, надо крутить адаптацию и обучение), и причины увольнения.

ответить

05.07

Супер💥

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь