ТЕМПЕРАМЕНТ И РУКОВОДИТЕЛЬ.

Темперамент — это набор психических свойств, которые с нами от рождения. Он НИКОГДА не меняется. Первым, кто заговорил о темпераменте, был Гиппократ. Он заметил, что поведение людей отличается друг от друга. Более известная классификация по типу темперамента определяет как нюансы в поведении человека, которые связаны с преобладанием определенной жидкости в теле человека: ❤️У флегматиков – это лимфа, которая делает человека более медлительным. ❤️У сангвиников – кровь, из-за этого человек не может сидеть на месте и является весельчаком по жизни. ❤️В холериках больше желчи, из-за чего они становятся истеричными и не сдержанными. ❤️А в меланхоликах – черная желчь, из-за нее человек будет боязливым и часто грустить.

Какой портрет руководителя согласно темперамента?

😎Руководитель-сангвиник включается в новую обстановку, чаще трудоголик. Директор сангвинического темперамента найдет общий язык с кем угодно. Сангвинику нравятся лояльные сотрудники, он предпочитает лояльность делу. Это идеальный босс для творческих личностей.

😎Руководитель-флегматик - спокойный, надежный, вдумчивый и основательный человек. Склонен к уединению, замкнутости, не любит конфликтов. В управлении демократичен, проявляет самоконтроль и самообладание. Не кричит, не раздражается. Терпелив: способен несколько раз повторять одно и то же непонятливым подчиненным, не испытывая при этом внутреннего напряжения.

😎Руководитель-холерик обладает высокой работоспособностью, выносливостью, активностью и инициативностью. Его действия будут эффективны и в условиях, когда ситуация меняется. Стремится к формальному или неформальному лидерству. Чаще всего он строгий и даже авторитарный руководитель, не терпит инакомыслия в команде.

😎Руководитель-меланхолик Довольно редко люди с этим темпераментом становятся руководителями. Но если все же это произошло, руководитель-меланхолик нуждается в постоянной эмоциональной поддержке друзей и близких людей. Преимущество его в том, что у него аналитичность и глубина мышления. Аналитический склад ума помогает принимать обоснованные решения, высокая степень ответственности. Нацелены на высокие стандарты качества. Для них важно подойти к делу добросовестно и с душой.

💼Два руководителя, один их который холерик, а другой сангвиник, то подчиненные и партнеры больше будут любить сангвиника. Как раз из-за его улыбчивости, веселости, легкости и дипломатичности. Хотя по сути оба эти руководителя могу принимать достаточно жесткие. решения. А теперь попробуйте без тестов определить, кто вы и кто по темпераменту из ваших знакомых. 😊