При оплате овертайминга или наличии других бенефитов, связанных с переработками.

Они нормальны только если данная позиция и опыт дадут вам что-то в перспективе в плане роста карьерного и финансового. Либо если они оплачивается как положено и вы хотите дополнительно заработать. Но чаще всего ни то, ни другое, и это просто следствие непрофессионализма руководителя.

Только не регулярные и только хорошо оплачиваемые переработки можно считать относительно нормальными

Нет, это признак финансового куколдизма

Нерегулярные и хорошо оплачиваемые, да.

Да. Но когда приходиться в выходные сидеть или в час ночи деплоить, то только за доп оплату

Нет

Если спустили задачу «сверху» сделать сверхурочно, лояльно. Конечно если это не каждый день. Ну и хорошо, если за это доплачивают) А если задач регулярно наваливают за шиворот и успеть это очень трудно, то такие переработки естественно не есть хорошо.

Смотря какие переработки. Если Вы сидите каждый день до ночи, то, естественно, такие переработки в долгосрочной перспективе, вероятнее всего, приведут к выгоранию. Если это происходит изредка в период большого спроса, думаю ок. Ну и если необходимо доделать какие-то задачки и Вы раз в неделю заканчиваете на пару часов позже - ок. (Имхо)

Они в любом случае будут. Мне до перехода в одну из компаний, знакомый(Тимлид, который хантил)говорил, якобы переработок вообще нет. Ну и началось прям на второй месяц работы) Главное чтобы за них платили x2

Абсолютно нормально. Особенно для карьерного роста

Только краткосрочные. При постоянных сотрудник просто сдохнет

Если оплачивать в x3, то нормально

При перевыплатах естественно нормальны:)

Они снижают перф на лонге, мб в проектных командах изредка уместно, в продуктах - нет.

Нормальны :)

Только добровольные, к примеру ради более высокой премии или еще чего. Мне к слову часто отказывают в переработках, только когда реально существует объективная причина это допустить 🥲

Если эти переработки ведут к росту уровня экспертизы в сфере Вашей деятельности, то их можно окнуть. Если это происходит на постоянной основе, то это может свидетельствовать: а) о сломанных бизнес-процессах, на которые никогда не хватит рабочего времени; б) о желании свалить на Вас неподъёмную ношу ;-(

Нет

отсутствие желания работать в рабочее время отличный повод переработкам в нерабочее) различные личные предпочтения это обычно нормально)