IT-рекрутер в EGAR Technology
· 30.06.2024 · ред.Вопрос
Как относитесь к тестовым заданиям до/после собеседования? Берете или не берете? 🌝
26 комментов
· 03.07.2024
Негативно. Не беру. Есть резюме, собеседование и испытательный срок. Остальное - мошенничество.
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Конечно нет
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Мне тут прислали тестовое релевантное обязанностям, а именно конкретно под человека, который «нанимает» сделать оформление всех соц сетей, даже референсы скинули, шрифты, палитры 🎨😂 Авось - ну может хоть ты мне сделаешь за бесплатно 😂
0
ответить
коммент удалён
· 03.07.2024
Как здорово устроились 😛
0
ответить
ответ удалён
· 02.07.2024
Конечно делаем. Как без тестового-то
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
фу тестовые
0
ответить
коммент удалён
· 02.07.2024
согл
0
ответить
ответ удалён
· 01.07.2024
по тестовому можно понять с кем имеешь дело... и да, я про компанию)
но редко их делаю, потому что тестовые банальные, скучные, нудные и долгие... в такой компании работать не очень хочется)
0
ответить
коммент удалён
· 01.07.2024
Беру всегда. Это может быть хороший варик для собственного портфолио, не считая, что это разминка для мозгов и новый опыт. Потом ещё можно и обратную связь запросить - тоже помогает расти профессионально и как соискатель.
0
ответить
коммент удалён
· 01.07.2024
Если оплачиваемое вай нот)
0
ответить
коммент удалён
· 01.07.2024
Конечно нет)
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Смотря какое тестовое, один раз прилетело "тестовое" где нужно было дописать)).. да именно дописать тг бота который спамит рекламу в тг группы))). Если такое то нет конечно)))
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Какое еще тестовое задание?
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Я уже hr говорю несите все тестовые что у вас есть. И да меня тестовые задолбали по самое не хочу
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Тестовое задание, это всегда точный диагноз. Перед вами не работодатель, а то чего просто не должно быть. Сами подумайте, кто будет тестировать того, кого ищут чтобы он делал то, что до него делать не могут? Как мудха может вообще быть на равных с брахманом?
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
По-хорошему должен быть собес с hr потом тех собес лидом. И мой кейс на столе этого вполне достаточно понять может человек или не может. Если и этого недостаточно есть испытательный срок в 1-2 месяца. А не тест на тесте тестом погоняют. Мудхи захотели место брахманов.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
До - негатив, после - не знаю. Опыта не бвло
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
И не надо.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Тестовое должно занимать не более 20 минут, быть интересным и репрезентативным.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
По поводу времени - субъективно, кому то и 2 часа не долго. Главное, что бы оно отражало реальные рабочие задачи)
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Тестовое должно быть максимально далеко от реальных задач. И уж точно нельзя давать реальные задачи как тестовые. Это совсем уж кринж
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Реальные нет. Но референс похожий на рабочую задачу хорошо отразит навык) На примере дизайнеров - тяжело оценивать кандидата без тестового, т.к. в портфолио могут быть чужие или совместные работы
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
А тестовое вам что даст?) Он же не при вас будет рисовать. Что ему мешает заказать выполнение тестового у другого исполнителя? На собес всегда нужно звать лида, который сможет поспрашивать по хардам
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Полностью согласен на счет вопросов по хард скиллам прям на собеседовании: видишь как человек мыслит и можешь сразу понять о его уровне.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Это скорее тестовое доя HR. Его способность понять, кто есть кто. Это именно у HR нет элементарного понимания, кого они ищут и для чего.
0
ответить
ответ удалён
· 03.07.2024
Нет конечно, какое это отношение вообще имеет к работе? Или работодатель хочет сказать, что тестовое задание максимально приближено к тому с чем РЕАЛЬНО придется работать? 🤣🤣🤣 Не видел ни одного тестового задания, которое было ну хоть немножко 🤏 похоже на то с каким «винегретом» приходится работать далее (как правило там такая задница, оторванная от жизни)! 🤣🤣🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён