Всем приветик! Ищу UX/UI дизайнера в ОТП Банк✨
Задачи команды: Разработка функционала, связанного с созданием удобной и комплексной системы работы с нашими сотрудниками в digital каналах.
Планы команды на развитие/долгосрочность проектов: Команда создает портал сотрудника, которая будет являться точкой входа для сотрудников по любым вопросам, связанных с деятельностью банка.
Команда кросс-функциональная : back, front , системный аналитик(и) и QA.
Обязанности: · Создание дизайн-системы в продукте и прототипирование с большим количеством взаимосвязей; · Тесное взаимодействие с технической командой; · UX исследование пользовательского опыта и выявление проблем; · Проектирование структуры и навигации, описание принципов работы интерфейса;
Требования: · Опыт работы от двух лет; · Продвинутые навыки работы с Figma; · Работа с системами проектирования; · Работа с компонентами; · Умение аргументировать свои дизайнерские решения и выстраивать логические цепочки в рассуждениях.
Что мы предлагаем: • Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат (на территории РФ); • Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; • Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); • Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); • Welcome pack; • ДМС (а также возможность его замены на фитнес); • Льготные условия по кредитам и депозитам; • BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); • Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); • Корпоративная библиотека и Bookcrossing; • Детские подарки к Новому Году.
Если вакансия понравилась, то пиши мне в телеграм @kseniya_razumova21 :)
Еще больше классных вакансий: https://t.me/+yOB8iOcQAWQ2ZmQy
