С другой стороны🤔 если открыть своё агентство по коммуникациям в бизнесе, то и в найм идти необязательно. Потому что агентство - это команда, а команда - это коллеги, которых так не хватает🥹

Официально назначаю себя гением! Итак, моя роль - директор по человеческому. Функция - видеть людей насквозь, корректировать неэффективные процессы в управлении людьми.

Мне нужны: маркетолог, рекрутер, аналитик, управленец. Ещё подумаю над составом команды.

Интересует мнение собственников бизнеса: с какими проблемами в коммуникации с сотрудниками сталкиваетесь?