Я выше спрашивала о том, «Какой самый несуразный вопрос вам задавали на собесе?»

Но у меня есть буквально недавняя история про «несуразного кандидата». HRы и собственники меня поймут.

ДАНО:

Кандидат, ж 35 лет последние места работы - ген. дир (управление смыслами и стратегия, 10 лет стаж) классный контакт на первичном собеседовании в два этапа, пройдены тесты

Приходит время общаться с собственником:

Собственник: «Расскажите, как выводили продукт на рынок? Какие прошли этапы?» Кандидат: «Открыли производство» Собственник: «А как именно открывали? Как вы в этом участвовали?» Кандидат: «А как обычно открывают производства?»

ЗАНАВЕС

Через 5 минут этот же кандидат на вопрос «Расскажите, какие этапы развития нашего проекта могли бы предположить? Как будете выстраивать стратегию?» кандидат начинает читать первую ссылку по построению роад мепа из интернета прям в наглую на собеседовании.

ЗАНАВЕС

Факапы в жизни HRов есть и это ОК и это база👌🏻 Но каждый раз и смешно и грустно)

Кстати, обратите внимание, это вопросы к кандидата на позицию ассистента ⚡️