Старший UX/UI-дизайнер в ЮСПЕКТ ГРУПП
· 30.06.2024 · ред.
Вопрос
Кого возьмёшь на работу? Дизайнера с опытом 3 года на фрилансе или дизайнера с опытом 1 год в компании? Почему?
напишите коммент
13 комментов
· 02.07.2024
Возьму офисника. К сожалению, фрилансеры не постоянны
0
ответить
коммент удалён
· 01.07.2024
Не вижу разницы если говорим про специалиста. Что так что так надо следить. Ставьте дедлайны на этапе первых 1-2 мес. Все покажет. И найдете того кому будет доверять удаленно.
0
ответить
коммент удалён
· 01.07.2024
Ребят, независимо от выбора - возьмёте за...
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Фрилансера возьму, потому что он не будет бегать по офису с воплем мама что мне делать. Он сядет и уматается но найдет сам решение проблемы. Да и я знаю как с ними работать 😁
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Фрила возьму, но им будет непросто управлять
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
А нами не надо управлять, мы очень любим вести диалоги и договариваться, но я этого не говори😁🤫
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Управлять надо) ибо в найме бывший фрил становится неотъемлемой частью процессов компании, в отличие от работы в свободном полете. Винтиком системы. Этим фриланс и отличается принципиально от найма, хотите вы того или нет. Если придется как-то особенно договариваться в ущерб остальной команде или системе, фрила просто заменят-таки на его конкурента из найма, чтобы снизить риски.
0
ответить
ответ удалён
· 01.07.2024
Бывших фрилансеров не бывает😁 Естественно в найме мы адаптируемся под те процессы которые необходимы и под ту команду которая есть. Благо у нас это происходит чуточку быстрее чем у человека сидящего всю жизнь в найме. Это таже самая работа и только глупец будет включать бычку, не хочу не буду. Пришёл адаптируйся, нет тогда дверь вон там 🙃
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
а как насчёт варианта три - дизайнера с хорошим портфолио?))
0
ответить
коммент удалён
· 30.06.2024
Закладываем что у обоих хорошее
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
за 3 года портфолио должно быть более обширным?) то есть если вопрос один за год сделал в три раза больше чем другой за три, ответ очевиден)
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
Предположим что хорошее у обоих без духоты и продумывания мелочей
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
Если есть постоянный объем работ для внутреннего дизайнера, то при прочих равных возьму в штат. Как вы верно заметили в своих постах, помимо дизайна существуют правки. И они съедают львиную долю времени. Когда дизайнер сидит рядом с тобой ты делаешь правки за минуты или часы, а с фрилансером счет идет на дни и недели. Кроме того, у любой компании есть свой стиль, в котором множество нюансов. С каждым новым заданием внутренний дизайнер работает эффективнее, потому что все эти правила и стилистику помнит наизусть.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён