С каждым своим знакомым специалистом я общаюсь на тему поиска работы и каждый(!!!) мне говорит о своём беспокойстве, когда искали работу.

В прошлом посте я уже говорил о том, что молодые ребята не воспринимаются вообще, как люди с опытом в корпоративном мире. Это сразу делает их позиции перед нанимателем слабее, даже если их опыт работы больше, чем у старшего кандидата.

Попытки как-то это урегулировать нет - практически все в наше время привирают в резюме, превращая самые обычные задачи в невероятный подвиг офисного масштаба. А проверить это - дай бог - можно только на личном интервью и иногда в тестовых.

Если вы молодой специалист и вас одолевает беспокойство, то самый простой совет: старайтесь написать о себе везде, где только можно - опубликуйте информацию о своих компетенциях в каждой соцсети и забейте большой и… металлический болт на это всё.

Тыкайтесь, ведите переговоры и рано или поздно ваш наниматель найдет вас 🥰