Сетка, а так же коллеги , привет!

Я начинаю свой нелегкий путь в этой новой соцсетке. Давайте знакомиться! Мой путь в сфере подбора персонала начался еще в 2020 году , с одной логистической компании. Задачи были нетривиальные и интересные. Затем я все же решила попробовать себя в IT- подборе , и чтоб хоть как то шарить за эту сферу , прошла курсы QA от одного известного желтого банка. Студентам моего потока , привет! И вот я с 2021 года работаю в подборе персонала в своей компании🧡.

Чтобы первый пост не был просто про знакомство , давайте сразу с какой -нибудь жаркой тематики. HR, вы проверяете своих кандидатов , на культурную совместимость например, прежде чем дать им зеленый свет? Если да , то какие методы и сайты используете, просматриваете ли профили вк и линка? Если нет , то почему решили не вводить данную практику?