Всем привет! Я сейчас нахожусь в поиске работы и хотел поделиться статистикой поиска за 3 недели.

Перед этим, небольшое интро - я фронтенд-разработчик с 9+ годами коммерческого опыта, опытом лидства, менторства и разработки продуктов с нуля. Теперь интересное:

Не ожидал, что рынок действительно настолько перегрет, это заметно сразу, когда открываешь резюме.

Напрямую мне написали за 3 недели только 2 HR, где я сам вежливо отказал - меня интересует удаленка с возможностью работать в любой стране.

Из 50+ моих откликов на линке/hh/getmatch я получил 24 отказа с различного рода отписками из разряда, что «сожалеем», «мы будем двигаться дальше», «ваш стек не подходит».

Еще есть 3 «приглашения» на hh, где попросили заполнить гугловую форму - после этого ответов за 7+ дней я не получил никаких.

Еще 3 отклика продвинулись чуть дальше - в одном меня попросили подетальнее описать опыт(ответа нет больше 2 недель уже), остальные 2 дошли до звонка с hr. В одном из них пообещали ответ до конца недели (ответа, естественно, никакого не было). В другом пригласили на знакомство с командой.

Остальные отклика пока что без ответа.

Возникает вопрос, а что, собственно, происходит? Вижу эти тысячи откликов на вакансию на hh, и по десять тысяч на линкеде. И это вызывает вопросы: сейчас действительно так много спецов после курсов выросло, сейчас действительно так много ведущих разрабов, которым захотелось найти работу? Компании собирают данные о кандидатах, размещая пустые вакансии?

Вообщем, выходит интересный челлендж.