Младший специалист по кадровому делопроизводству Эрманн
Основные требования: — Высшее образование (желательно профильное), дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется; — Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет в крупной российской или иностранной компании; — Знание основ трудового законодательства РФ; — Знание основ кадрового делопроизводства; — Знание основ воинского учета; — Опыт взаимодействия с Социальным Фондом России; — Отличное знание программ пакета Microsoft Office; — Знание информационных систем учета персонала (1С и др.) обязательно; — Умение работать с большими объемами информации; — Хорошие коммуникативные навыки; — Аккуратность и внимательность к деталям; — Структурированность мышления; — Умение работать в команде.
Основные обязанности: — Администрирование процесса приема на работу, увольнения; — Администрирование процесса предоставления отпусков; — Ведение учета кадров в 1С; — Участие в ведении воинского учета; — Подготовка различных справок и копий документов по запросам сотрудников; — Учет рабочего времени сотрудников, проверка и корректировка табелей учета рабочего времени; — Сбор сведений о застрахованных лицах, работа с проактивными выплатами ФСС; — Ведение архива документов; — Создание заявок на оплату счетов в информационной системе SAP; — Участие в различных проектах отдела.
Компенсационный пакет: — Фиксированный оклад; — Медицинская страховка (ДМС); — Частичная компенсация питания; — Доплата по больничным листам согласно политике компании.
Дополнительные условия: — Местонахождение офиса – Московская область, Раменский район, пос. РАОС; — Трансфер: ст. м. Кузьминки — пос. РАОС — ст. м. Кузьминки.
