Получается требуется испытать себя на деле и проявить характер? И если характером не вышел , то всё равно можно закалить свой характер или уже никак и всегда будешь аутсайдером ?

Это место, где придется стать сильным, а потом эти огромные проблемы крупных фирм становятся пустяком. Как и само отношение к ним. Есть проблема - решаем. Как только понимаешь что ты за человек становится проще. Без стресса и «испытания» люди остаются желе. Самые слабые руководители - те, кто в интеллектуальном коллективе опускаются до крика - это не выросшие дети. У нас ушел в том году из жизни такой человек, его все вспоминают буквально как отца и его сын продолжил дело. Вот таким надо быть человеком, с ним хотелось работать, не НА него, а именно С ним!

Самые слабые руководители же как-то становятся руководителями. Что-то в них получается есть такое

Они ничего не добиваются. У нас был начальник торговли пришел на оборот 1 млн в неделю и ушел через полтора года с оборота 1,2 млн. За это время мы подняли цены примерно на 20 процентов. Как бы то был что не был… Но да работал руководителем.

А после он всем говорит , что с его участием был рост на 20% и пофиг что цены поднялись (:

Как это одинаково? Если подход к жизни поменять , то и поведение меняется же. Или человек в принципе не может поменяться кардинальным образом ??

Да, это и имела в виду, что если по жизни начнёшь качать лидерские качества, то и на работе они будут качаться

Беру на вооружение, спасибо ☺️

Звучит легко , но на деле наверное сложный путь предстоит пройти ...

Амбиции не позволяют быть рядовым рабочим )

Так точно 🫡

Приглашаю, но никому ни слова :)

Я уже в нем👌