ask

Вопрос

Какие самые неадекватные требования в вакансиях вам встречались?

repost

668

input message

напишите коммент

Православие

ответить

Работать

ответить

Быть на связи 24/7

ответить

не говорить о зарплате на собеседовании

ответить

Не у меня, а у подруги была вакансия на визажиста. Требуется визажист с именем «Вера»))

ответить

Врождённая грамотность

ответить

Запрет контент-менеджеру брать другие проекты в сочетании с зарплатой 50 тысяч.

ответить

Обязанности связанные и изменением в компании и должность функц. Руководителя

ответить

Меня видимо уже ни чем не удивить, потому не могу даже вспомнить отборной дичи 😀

ответить

Стрессоустойчивость. Быть на связи 24/7. Результат теста диск.

ответить

Инженер АСУ ТП с навыками ручной сварки. Владельцы компании французы.

ответить

😂😂

ответить

Стрессоустойчивость и умение работать в дружной команде. Кофепоинт в наличии 😁

ответить

Быть на связи 24/7

ответить

Желателен сотрудник воздушного или земного знака зодиака….

ответить

В данном случае были железобетонные аргументы: у отдела хороший коннект, как выяснялось, потому что все воздушные знаки. Я задала логичный вопрос, не хотят ли они уточнить по натальной карте

ответить

Я тоже такое встречала. Помню, как владелец фирмы сразу задал вопрос о знаке зодиака 😅

ответить

Серьёзно???🤣 Я бы пообщалась с HR об этом и её/его неадекватности, потому что в этом тоже надо понимать хоть что-то.

ответить

Отсутствие(!) второго(последующего) образования факультета Психология

ответить

В HR это как правило от «встретить гостей на входе» до «подобрать MBA топам»

ответить

Всё чтоб умел! Был стаж 5 лет и был не старше 20 лет 😂

ответить

Конечно нет 😁 это ирония на тему маразма🤭

ответить

Разве это не норма – спросят 94% работодателей

ответить

умеренный синдром самозванца...

ответить

Педагогическое образование в сочетании с опытом работы на бурильной установке

ответить

Я просто в этом ничего не понимаю😅

ответить

Вы на «бурильную» не обратили внимание) установка буровая, бурильной не существует. Но это косяк hr. Все остальное в логике заказчика-требуется обучать сотрудников, обучает -значит педагог, обучает бурению-значит личный опыт. :-)

ответить

Пипец... есть опыт "бурения" в песочнице детской лопаткой🤣🤣🤣 подойдёт наверняка

ответить

PHP программист с категорией прав С

ответить

· 03.07

Просто нужно было ещё знание Си, но рекрутер понял как смог.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь