1 - через постель(на любителя) 2 - через хорошее общение с учредителем/ми, хорошую результативность и предложить такой кульбит. 3 - открыть свой бизнес.

Сказать о своём желании руководителю организации

Ни как не стать, если ты не сын собственника. Если обычный наемный примерно так происходит: инженер/ведущий инженер/начальник отдела/зам.ген.дир/ген.дир. Так, что вам еще как минимум 3 ступени надо вверх.

В 90-ые достаточно было утюга и крепких ребят с автоматами

Руководитель- это профессия, ей нужно учиться. Если брать предприятие, то дб кадровый резерв, программа "приемственности" где системно обучают, составляют ИПО. Но при этом может получиться так, что предприятие получит плохого руководителя и потеряет хорошего специалиста.

По своему опыту скажу, что проще попасть на такую должность в каком-нибудь стартапе. Но там всё зависит как покажешь себя перед владельцем компании.

Двигаться по профсоюзной линии. Организация награждений, досуга, подарков. Замом станете, а там уже как покатит.

Станьте ИО. И все. Как раз поймете ваше или не ваше

Зачем?

Какой-нибудь доп. сертификат заиметь и связаться с кадровыми агентствами. Но только с крупными типа Manpower, Ancor и т.д. У них есть так называемые отделы Executive Search, которые занимаются подбором руководящего персонала. Они вам смогут помочь, как минимум, расширить круг знакомств.

Если на крупном гос предприятии - никак или сначала в гос думу, потом обрастаешь связями, потом получаешь назначение, даже если у тебя нет вообще никакого опыта :)

Проверенный и надежный способ стать генеральным - открыть свою компанию и назначить себя генеральным. Вот и цель твоя достигнута.

Стать генеральным чтобы что? Задавай вопрос конкретнее.

🤷‍♂️