Лето все-таки мертвый сезон или нет?
Давайте разложим по фактам, что происходит летом:
Отпусков и выездов в выходные на дачу становится объективно больше
-
процессы найма не останавливаются, они просто могут растянуться на каких-то этапах
-
Из-за отпусков коллег у многих увеличивается нагрузка на работе - становится не до мыслей о смене работы или проведении собесов
-
детские сады и школы будем считать не работают -> точно не лучший сезон для выхода на новую работу
-
многие хотят съездить в отпуск до выхода на новую работу - >
-
многие откладывают вопросы поиска работы до осени
-
Конкуренция среди соискателей тоже становится меньше
И тем не менее По состоянию на 30 июня у нас в группе их уже 30, в т.ч.
- офигенный оффер в Тинек на ЗП Х2 ,
- оффер на аналитика с ЗП Х2,5
- планку администраторов проекта серьезно так подтянули до 150к
- первая работа парт тайм у студента
- первая работа системным аналитиком на ЗП 250к+ И много-много других классных офферов
Так что можно бесконечно откладывать, бояться мертвых сезонов и рассчитывать, что новая жизнь начнется с понедельника с сентября, но нужно адекватно оценивать, что процесс поиска работы сейчас - это не тяп ляп резюме написать и выложить - это серьезная работа, которая занимает не меньше 2-х месяцев.
А еще…
Совсем скоро мы приблизимся к 100-му офферу за 2024 🎉 Только вдумайтесь…. 100-й оффер…. Пока я знаю только 2-х гигантов на рынке, которые делают больше… но там команды карьерных консультантов 10+ человек и сотни тысяч подписчиков…
В общем, кто хочет им стать вместе со мной, добро пожаловать в карьерную группу, чтобы как раз выйти на рынок к сентябрю
