arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы устроились на вакансию проджекта, когда у вас не было опыта в этой сфере?

repost

434

input message

напишите коммент


11 комментов

Тут выносливость и горящие глаза - важнее. Опыт - лишь приятный бонус. Вообще, в наше время, профессионал - это тот, кто готов ежедневно этим (подставьте своё дело) заниматься! Иформации вокруг - в избыточном количестве, люди меняют род деятельности по нескольку раз. Решительность и выносливость - основные качества. Толковые работодатели и инвесторы это чувствуют. Надо ли иметь дело с бестолковыми - каждый решает сам. Ситуации разные попадаются)))

0

ответить

  • информации

Ну и ответ на поставленный вопрос: Я спросил, если так много опытных людей на позицию - почему так долго не могут никого выбрать? - Я готов начать сегодня! Если кейсы предлагались рабочие, то по ним готов письменно написать предложения. Дважды работало. Один раз сразу, второй - повели знакомиться с реальной ситуацией.

0

ответить

Девять лет до этого работал на фрилансе, обзавёлся навыками из всех хард направлений по задачам, которые обычно ставит Project. На собеседовании так и сказал, что я могу сделать абсолютно всё, что вам нужно, в то же время я могу найти подходящих для этих задач людей, а если у них что-то не получится, то доделать за ними.

0

ответить

Очень сильно хотела. Аж на потолок лезла - как сильно! Откликалась с сопроводительными письмами очень индивидуальными. А перед этим проглатывала книги с описанием практического опыта (одна из них Ольги Мошиной «Стресс отменяется. #лайфхакер для менеджера проектов»). В итоге взяли на стажировку за 30К в мес (прям перед ковидом) и обучалась потихоньку

0

ответить

Никак. В бородатые года начал работать в коммерческой службе крупного предприятия, что-то типа менеджером проектных продаж. Потом, помимо основных должностных обязанностей, неофициально стали навешивать кучу других, что за всех всё должен делать и за всё ответственен. Без повышения зарплаты. Чтобы выйти из непрекращающегося состояния выгорания, начал читать бизнес-литературу, покупать себе курсы, саморазвиваться. Так и сформировалист знания и опыт. А потом... Но это уже совсем другая история...

0

ответить

· 01.07.2024

Интересно

0

ответить

Просто вырос внутри команды, а потом ещё и обучение прошел.

0

ответить

· 01.07.2024

Был опыт менеджмента в другой сфере + знания по редкой области анализа процессов (самообучение). Работодателю надо было срочно закрывать проекты в этой области, поэтому сразу предложили проджекта и дали команду аналитиков и разработчиков. Недостающие знания приобретал в процессе. Все прошло успешно, опыт менеджмента помог, т.к. это универсальная область.

0

ответить

Стажировка, помощник

0

ответить

Именно в проджекта по рекомендации. В ИТ по опыту в сфере автоматизации того, что нужно было автоматизировать.

0

ответить

Спасибо за ответ!

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится