На очередной отклик отозвался HR в WhatsApp. Обсудили мои зарплатные ожидания, место жительства и готовность работать официально. Ответы их удовлетворили, и они назначили созвон. После переписки мне показалось, что название компании знакомо. Полез в историю и, да, примерно месяц назад я уже собеседовался с представителем этой компании. Тогда я по тех вопросам ответил так себе. Мне предложили попробовать поработать у них без удаленки, что меня не устроило, и мы попрощались.

Поскольку вряд ли HR-ы используют разные чеклисты вопросов, я уже знал список вопросов по памяти. Хотя, для честности, я вынес итоги того собеса и работал над подтягиванием теории. Но меня терзали сомнения: нужно ли сказать, что я уже у них собеседовался? В итоге я не сказал.

Созвонились, на все вопросы ответил (почти, не все вспомнил). Попросил обратную связь, и мне сказали, что остались очень довольны моими ответами, и что, между нами говоря, они удивлены, почему я попросил так мало. Дали тестовое, сегодня отправил, жду результата.

Вот такая история. А вы как думаете, надо было сказать, что я уже у них был и воспользовался преимуществом того, что знаю их чеклист?