Если вы почувствовали , что не надо говорить , не говорите , там уж миллион раз поменялись сотрудники. Вы же не воровать у них будете , а работать , к чему излишняя болтовня)) Потом расскажите им, когда дадут вам работу , зарплату и хорошую должность. Удачи вам , пусть все получится 🍀

Я бы не рассказывала. В итоге, как правило, многое зависит от личного контакта с тем или иным представителем компании (в данном случае с HR, например). Возможно, первому HR вы по каким-то причинам зашли меньше, вот он(а) и не стал(а) вас двигать. Делают оффер - и хорошо, все этапы вы прошли, остальное им знать необязательно.

Аки старушенция замечу, что ценно именно то, что посредственно ответив в первый раз Вы потратили время и силы на «разбор полетов». Это характеризует Вас как личность и специалиста. А упущение hr - не Ваша боль однозначно. Вы не обязаны держать в голове всех работодателей.

В моей предыдущей компании так взяли одного аналитика. Парень отработал 2 месяца испытательного. Заработал кэша прилично, а вот результат от него был 💩 Всей коалицией менеджеров настояли на увольнении. Так что исходите из того что вы хотите получить в результате: работу или временные деньги

Все равно решает тестовое задание. Я на первом собеседовании переволновалась и завалила тест. Мне дали шанс и второе тестовое я сдала отлично, теперь работаю в этой компании

Думаю, не страшно, что вы умолчали об участии в собеседовании (вы ведь могли и не вспомнить). Главное, чтобы ответили честно и показали навыки как есть.