Крутой вопрос! Тоже долго искала себе именно наставника или ментора и для меня самым важным критерием было наличие именно разного практического опыта в нужной области.

У меня был запрос, чтобы человек мог именно поделиться опытом/мнением/видением по моему вопросу.

Предварительно чётко определила для себя портрет наставника - действующий руководитель, численность компании, задачи, которые решает, готовность делиться опытом 🌸

Приходите ко мне, Язиля! Одна коуч-сессия и всё понятно будет. Нам обеим😅

Он захочет тебя убить (с)

Как-то я писала пост на тему «как выбрать психолога» и он взорвал охваты в моём телеграм-канале) Похоже, надо и про менторов написать, потому что людям, которые не варятся в профессиональной среде психологов/коучей/менторов, обычно бывает сложно сориентироваться.

Если коротко, то вот на что я бы обратила внимание: 1. Зачем вам ментор? Под какую цель? 2. Опыт работы ментора в вашей отрасли/со специалистами из вашей отрасли. 3. Образование. Нельзя просто так стать профессиональным ментором, для этого есть специальное обучение. 4. «Химия». Вам нужно найти того ментора, который будет подходить вам по-человечески. Он такой не один, их может быть много. Чтобы оценить «химию», заходите в соцсети, приходите на пробные консультации, сравнивайте. 5. Бюджет. Сколько вы готовы заплатить?

Ну инфоцыган много😀

перебирать, пробовать, пока не найдешь «того самого»