Интересный способ. Рабочий? Были положительные примеры?

У меня лично нет, но один товарищ так делал. Толк от этого есть

А ещё лучше - без себя 😂😂😂🔥🔥🔥

Вопрос всё-таки был - как заинтересовать руководителя, т.е. главная цель - всё равно получить работу...

Да, идея хорошая 👍

Только имейте ввиду , что скорее всего будет приходить отказ за отказом , потому что , повторюсь , сейчас Мало , кто из собственников или РОПов занимается поиском, маленькая компания , которая будет мало платить вам может попасться. А если все таки пройти круги ада с hr , то возможно , попадется хорошее предложение в крупную компанию или просто хорошую со стабильным заработком и оформлением по-человечески;)

А так , попробуйте , попытка-не пытка)

Ну я про HR уточнил не потому, что не хочу с ними связываться, а потому, что они-то интересуются резюме, им нравится то, что я говорю на собеседовании, а вот собеседования с руководителями я заваливаю

Поняла вас, попробуйте метод, про который я делилась с вами в другом посте, напишите ваши плюсы, как можно больше распишите чисто для себя сначала, а потом, чем вы можете быть полезны для бизнеса) руководителя заинтересовать можно результатами/цифрами/достижениями, ну и вашими ценностями)

Есть еще такая фишка: если бы у вас был свой бизнес, взяли бы вы себя к себе в команду? Если да , то почему? Попробуйте без приколов , ответить на этот вопрос и «продавайте свой продукт» руководителю) удачи вам 🍀

Я полгода так ходила. Потом просто нашлось "моё" место.

Да , собеседования , как отношения , чтобы найти своего , надо искать))

Правда, без отношений можно прожить, а без денег - вряд ли

Как я согласна 🙏🏻

Тут, как вариант, запрашивать развернутую обратную связь, какие пробелы надо заполнить? Мало, кто из руководителей возвращается, но на моей памяти были те, кто давал развивающую обратную связь кандидату, а затем через год его взяли в компанию, донабрал то, что было нужно.